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公司沒有買社保應(yīng)該怎么賠償

2022-09-07 11:01

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山東在線咨詢顧問團(tuán)

2022-09-07回復(fù)

公司沒有購買社保,勞動者可以依法解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是: 一、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者因公司未依法為其繳納社會保險費(fèi)而解除合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    2022-08-21 15,340
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    2022-05-07 15,340
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    2022-04-02 15,340
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    2,591 2022.04.17
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