員工可以約定違約金的情形有哪些
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【可以約定勞動者擔違約金的情形】 可以約定勞動者承擔違約金的情形有兩種，一種是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，一種是有競業(yè)限制要求的。 如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術培訓，用人單位可以和勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，競業(yè)限制期限，不得超過二年。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。當然，用人單位在競業(yè)限制期限內須按月給予勞動者經濟補償。
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違約金的約定的情形有哪些約定違約金的情形包括： 1、在培訓服務期約定中可以約定違約金； 2、在約定保密義務和競業(yè)限制條款中可以約定違約金； 3、在競業(yè)限制的范圍和期限條款中可以約定違約金。
2020.08.18 180 -
員工承擔違約金的情形有哪些員工承擔違約金的情形如下： 1、勞動者違反服務期約定支付違約金的規(guī)定，勞動者違反服務期約定的，可以約定違約金； 2、勞動者違反競業(yè)限制約定支付違約金的規(guī)定，勞動者違反競業(yè)限制約定的，可以約定違約金。 一、違約責任的種類如下： 1、預期違約；
2022.07.25 907 -
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約定違約金的情形有哪些
勞動合同中約定違約金的情形： 1、約定違反服務期約定的違約金； 2、約定違反競業(yè)限制條款的違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十二條第二款規(guī)定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違
2022-06-19 15,340 -
約定違約金的情形有哪些，可以約定勞動者承擔違約金
【可以約定勞動者擔違約金的情形】 可以約定勞動者承擔違約金的情形有兩種，一種是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，一種是有競業(yè)限制要求的。 如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，
2022-04-14 15,340 -
勞動合同可以約定違約金的情形有哪些
可以約定勞動合同違約金的情形包括：用人單位在為勞動者提供專項培訓費用后與其約定了服務期條款的；或者單位與負有保密義務的勞動者簽訂了競業(yè)限制條款的。
2022-06-24 15,340 -
違約金約定無效的情形有哪些？
違約金約定無效的情形有： 1.載有違約金條款的合同無效.被撤銷.不被追認或不成立，違約金的約定也無效； 2.違約行為發(fā)生，至于違約行為的類型，應視當事人的約定或法律的直接規(guī)定； 3.原則上要求違約方有
2022-05-30 15,340
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合同違約有哪些情形合同違約的情形主要有以下幾方面： 1、雙方當事人簽訂合同后，一方當事人不履行合同，構成違約； 2、由于合同主體方面的原因而造成違約的情況； 3、由于合同規(guī)定的履行期限不明確、不完備而造成的違約。合同規(guī)定的履行期限不明確，導致當事人造成誤解或
2,431 2022.04.15 -
01:23
違約金可以口頭約定嗎今天和大家分享一下，違約金可以口頭約定嗎 違約金，即當事人可以約定一方發(fā)生違約時，向對方支付一定數(shù)額的金錢。違約金的約定在約定方式上和別的約定一樣，書面約定和口頭約定都可以，但口頭約定容易發(fā)生法律糾紛。 在生活中，當事人之間口頭約定違約金，
1,350 2022.04.17 -
01:19
違約金沒約定可以主張嗎違約金，顧名思義是在合同履行過程中，一方違反合同約定的義務，需要向對方支付的一定金額。違約金是合同法定違約責任的一種，主要是為了懲戒違約方而存在。但是，根據(jù)我國合同法以及民法典的相關規(guī)定，雙方如果事先沒有約定違約金的，出現(xiàn)違約行為之后，守約
1,649 2022.04.17
