員工離職后公司不給補繳社保該怎么辦
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如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
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公司不給職工繳社保怎么辦？如果公司不給員工繳社保，有下列解決辦法： 1、員工可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行投訴，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對用人單位進行征繳； 2、員工可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。
2020.10.20 267 -
公司不給員工繳社保怎么辦公司不給員工繳社保的： 1、勞動者可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行投訴，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對用人單位進行征繳； 2、勞動者可以以此為由解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.02.01 138
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公司不給員工買社保，員工離職后，公司不給繳納，員工應該怎么辦？
1，沒有醫(yī)保確實不能報銷，但造成的原因是因為單位沒有在你在職的時候給你交納醫(yī)療保險； 2，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險
2022-01-08 15,340 -
公司沒給員工買社保, 員工離職后, 公司不給交社保, 員工該怎么辦?
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是
2022-02-11 15,340 -
公司沒給員工買社保，員工離職后，公司不給交社保，員工該怎么辦？
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是
2022-04-09 15,340 -
公司沒給員工交社保，員工離職后，公司不給交社保，員工該怎么辦?
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是
2022-05-05 15,340
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00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務(wù)，無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡(luò)申報的繳費單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使
7,737 2022.06.22 -
00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費公司離職了社保不想斷的，可以由個人進行繳費。勞動者從用人單位離職后，沒有找到新的用人單位，或者想休息一段時間，同時又不想社會保險進行斷繳的，可以通過靈活就業(yè)的人員繳納社會保險費，但是，勞動者只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的部分，對于生育保險、失
4,364 2022.05.11 -
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,777 2022.05.11
