小公司沒有交社保怎么賠償
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用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時，可以收集證據(jù)，如工資卡、工作證明、員工證明等，以證明與單位的勞動關系。
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公司沒有給員工交社保怎么賠償用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，未參加社會保險的，屬于違反行為，勞動者可以單方解除勞動合同或者要求經濟補償，可以要求用人單位支付每滿一年支付一個月的經濟補償或補交存在
2020.05.24 438 -
沒有交社保受傷了公司怎么賠償用人單位為未勞動者繳納社保的，勞動者受傷的，如果是屬于在工作的時間內受傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定，只有鑒定為傷殘等級，才可以要求用人單位按照傷殘等級進行一定的賠償。
2020.03.11 323 -
公司沒有買社保怎么賠償具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.05.11 1,682
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小公司沒交社保怎么賠償
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經
2022-03-17 15,340 -
公司沒有交社保沒有社保怎么賠償
可以申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資及經濟補償，另還可主張以下權利：1、如果工作期間未替你交社保，可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險，即補繳入職至今的社?；蚪o予現(xiàn)金補償，2、如果未依法與你簽訂書面
2022-03-26 15,340 -
沒有交社保，公司怎么賠償
通常情況下，如果勞動者因為用人單位沒有依法繳納社會保險費用的情況下，可以依法申請勞動仲裁，同時可以在申請勞動仲裁的過程中，依照下列法律規(guī)定來要求單位支付經濟補償：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應
2022-05-05 15,340 -
公司沒有交社保，怎么賠償？
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關
2022-03-31 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,588 2022.04.17 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業(yè)務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“錢
9,688 2022.05.11
