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沒交社會保險能參加勞動仲裁么

2023-08-09 17:50

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臺灣在線咨詢顧問團

2023-08-09回復

公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。但是勞動者可以以沒有繳納社保為由辭職。 用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定,勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定,用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

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章法律師

廣東律參律師事務所

勞動仲裁不能主張社會保險。由于社會保險問題引發(fā)的勞動爭議,屬于勞動仲裁范疇。但社保本身的糾紛,比如不買社保、沒有按照真實工資標準購買社保等,仲裁委是不受理的,這屬于社保局的管轄范圍。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位與勞動者之間的社會保險爭議屬于勞動仲裁的范圍。以下爭議屬于勞動爭議,適用勞動仲裁:因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;以及因確認勞動關系發(fā)生的爭議等。

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    2022.04.12 3,904
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    2020.09.17 301
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                    <div   id= 沒有交社保可以勞動仲裁嗎

    未依法繳納社??梢陨暾垊趧又俨?,當用人單位或者勞動者產生勞動爭議時,任意一方都可以申請勞動仲裁。

    2020.01.08 837
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