機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡保險(xiǎn)待遇
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(一)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡保險(xiǎn)制度國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位死亡保險(xiǎn)制度由喪葬補(bǔ)助費(fèi)、 一次性撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助三方面內(nèi)容組成。 1.喪葬補(bǔ)助費(fèi) 喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標(biāo)準(zhǔn)。 2.一次性撫恤金 一次性撫恤金的數(shù)額,根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定,因病死亡的,按職工病故時(shí)的10個(gè)月的工資額發(fā)給:因公犧牲的,按犧牲時(shí)20個(gè)月的工資額發(fā)給;批準(zhǔn)為革命烈士的,按犧牲時(shí)的40個(gè)月的工資額發(fā)給。 一次性撫恤金,國(guó)家機(jī)關(guān)職工死亡后,由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給,事業(yè)單位職工死亡后,由其原工作單位發(fā)給。 3.遺屬生活困難補(bǔ)助 職工死亡后,遺屬生活有困難的,死者生前所在單位,可以根據(jù)“困難大的多補(bǔ)助,困難小的少補(bǔ)助,不困難的不補(bǔ)助”的原則,給予定期或臨時(shí)補(bǔ)助。遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),一般以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t,具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位,執(zhí)行所在地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。 遺屬補(bǔ)助費(fèi)按應(yīng)享受遺屬補(bǔ)助的人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,其總額不得超過死者生前的工資。
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事業(yè)單位職工的死亡待遇:如果被認(rèn)定為工亡,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金是每月按職工工資的40%發(fā)給其配偶,按每人每月30%發(fā)給其他親屬;而一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
可以獲得遺屬補(bǔ)助金,但一般要求是死亡退休干部職工的配偶無工作無收入的。補(bǔ)助金的多少因地而異,各地規(guī)定不同,具體可咨詢當(dāng)?shù)氐拿裾块T。
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休待遇
機(jī)關(guān)事業(yè)單位9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外),從10月1日起增加離退休費(fèi)。
2020.12.17 646 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)待遇都有什么規(guī)定
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定如下:職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病,享受工傷醫(yī)療。員工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)治療工傷。在緊急情況下,可以先行急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,由
2022.04.15 381 -
事業(yè)單位職工死亡待遇有哪些
事業(yè)單位職工死亡待遇如下: 1、工傷死亡的,給予喪葬補(bǔ)助金,上一年度職工月平均工資在六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū);一次性工傷死亡補(bǔ)助金,是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍;供養(yǎng)親屬撫恤金,按職工工資的一定比例工死亡職工生前提供主要生活來源且無勞
2022.04.16 5,158
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡保險(xiǎn)
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2022-04-13 15,340 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡保險(xiǎn)制度
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2022-02-04 15,340 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡保險(xiǎn)適用人群
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2022-04-22 15,340 -
附件機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡保險(xiǎn)制度
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2022-02-22 15,340
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指,勞動(dòng)者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議,這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
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11,613 2022.04.17 -
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工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的,應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí),原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位,新單位招用勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,將
9,450 2022.05.11