勞動合同到期辭職需要提前通知嗎?
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勞動合同終止需要提前通知。經(jīng)濟性裁員時用人單位未提前通知的除支付經(jīng)濟補償外還應當額外支付一個月工資，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形不用提前通知，用人單位可以單方面解除勞動合同。
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勞動合同將到期，辭職需要提前30日通知嗎勞動合同到期終止的，勞動者無需提前30天提出辭職申請，勞動合同期滿后自然終止。有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
2020.08.15 146 -
勞動合同到期需要提前通知嗎？提前解除勞動合同是否需要提前通知的，分以下情形： (1)用人單位提出，與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，按照協(xié)商的協(xié)議解除合同，不需要提前一個月通知勞動者的。 (2)勞動者有嚴重違法違紀，用人單位可以解除勞動合同，無需提前通知。 (3)勞動者提
2020.10.08 416 -
沒簽勞動合同辭職需要提前通知嗎沒簽勞動合同，勞動者辭職需要提前通知。勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位來解除勞動合同；如果是試用期內(nèi)辭職的，需要提前三日通知用人單位。
2020.03.29 253
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勞動合同到期辭職需要提前通知單位嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后。辭職的流程是。(5)、解除勞動關(guān)系備案手續(xù)。(6)、人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起3
2022-03-14 15,340 -
勞動合同未到期員工提出辭職需要提前通知嗎
1、用人單位沒有違法或嚴重違約行為的，勞動者辭職需提前三十天通知，用人單位有違法或嚴重違約行為的，勞動者辭職不需要提前通知；2、用人單位要求勞動者支付違約金需要有合同的約定，且必須提供了專項資金用于培
2022-02-03 15,340 -
勞動合同到期辭職需要提前通知用人單位嗎
可以提前告知單位，合同到期不續(xù)簽。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動
2022-04-12 15,340 -
勞動合同到期需要提前通知嗎
國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，不代表地方政府也沒有規(guī)定。回答這個問題，還要看看勞動合同履行地所在地方的地方政府規(guī)定，如果地方政府有規(guī)定勞動合同到期后不再續(xù)簽，用人單位應該提前30天通知的話，在當?shù)氐钠髽I(yè)就要遵守地
2022-08-21 15,340
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不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
