工作滿一年有必要休休探親假么?
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1981年，國務(wù)院就公布了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》?！兑?guī)定》明確，在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親待遇。法定節(jié)假日,國務(wù)院每年都會(huì)出放假的安排，公休假天數(shù)依據(jù)工齡確定： 1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。 2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。 3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。 4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，可以享受探親假。凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
工作剛滿一年可以休探親假。凡是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的在職正式職工,職工與父親、母親都不住在一起,又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可享受本規(guī)定探望父母的待遇。
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工作滿幾年有年休假一般一年以上就有年假了。 1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、已滿20年的，年休假15天。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、
2020.10.12 995 -
有探親假還有年休假嗎帶薪年休假與探親假是依據(jù)不同的規(guī)定，兩個(gè)并不沖突。職工帶薪年休假條例中并沒有規(guī)定享受探親假之后就不能享受年休假了，按照法無明文規(guī)定則不禁止原則，探親假并不沖抵年休假，是可以同時(shí)享受的。
2020.11.18 277 -
休了年休還能休探親假嗎可以休，年休假和探親假不沖突。用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
2020.08.21 326
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工作滿一年可以休探親假嗎？
1981年，國務(wù)院就公布了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》?！兑?guī)定》明確，在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探
2022-03-22 15,340 -
工作滿一年了, 可以休探親假嗎
工作一年以上必須是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全國人民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作一年以上的固定員工，不能和配偶住在一起，也不能在假日?qǐng)F(tuán)聚，可以享受本規(guī)定的探望配偶的待遇，不能和父親、母親住在一起，也不能在假日?qǐng)F(tuán)
2021-10-25 15,340 -
工作一年今年要休探親假嗎
1981年，國務(wù)院就公布了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》?！兑?guī)定》明確，在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探
2022-03-22 15,340 -
工作一年可以休探親假嗎
1981年，國務(wù)院就公布了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》?！兑?guī)定》明確，在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探
2022-03-23 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,213 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,725 2022.04.17 -
00:53
職工醫(yī)保退休后沒有交滿25年怎么辦在退休以后，發(fā)現(xiàn)自己的醫(yī)保沒有交夠25年，那么就以申請(qǐng)去補(bǔ)繳。一次性把剩下的年份給全部繳完，如果一年繳醫(yī)保是2000元的，還差十年，那么就需要一次性補(bǔ)繳20000，這對(duì)參保人經(jīng)濟(jì)實(shí)力要求是比較高的，但好處就是直接交夠，以后就不用再交了，就可
11,822 2022.04.17
