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工作不滿一個月沒有交社保

2022-11-07 22:28

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2022-11-07回復

用人單位克扣或者拖欠勞動者工資報酬的屬于違法行為,勞動者有權到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai/">勞動仲裁委免費申請勞動仲裁,要求單位承擔責任。也可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴舉報用人單位。用人單位尚未繳納勞動者社會保險的,勞動者有權到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保監(jiān)察部門投訴,要求用人單位補繳社保。因政策原因無法補繳的,可以要求單位承擔賠償損失的責任。

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北京市京師律師事務所

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章法律師

廣東律參律師事務所

《社會保險法》的規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。大多數(shù)公司規(guī)定,每月15號之前入職的,新公司會給您繳納當月的社保;每月15號之后入職的,順延到下個月才開始繳納社保。同理,15號之前離職的,原公司不再繳納當月社保;15號之后離職的,可繳納當月社保。 如果你在單位還沒來得及給你繳納社保的時候,就已經離職了,單位是不用給你繳納社保的。

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