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加油站員工24小時(shí)的嚴(yán)重超時(shí)上班且沒(méi)加班工資,該怎么維護(hù)自己權(quán)益

2022-06-21 20:53

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公司強(qiáng)制加班的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴公司強(qiáng)制加班的違法行為。 法律規(guī)定,用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,由此可見(jiàn)加班需要與勞動(dòng)者協(xié)商,如果勞動(dòng)者不同意,單位不能強(qiáng)制加班,否則屬于違法行為。

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加班不給加班費(fèi),而且還強(qiáng)制加班拒不支付加班費(fèi)的,直接通知單位解除勞動(dòng)關(guān)系,要求單位足額支付加班費(fèi)用,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。要求支付拖欠的加班費(fèi),或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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