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我叔叔在浙江一工地打工受傷,在醫(yī)院醫(yī)了九個(gè)月了,現(xiàn)在醫(yī)院要求出院了,應(yīng)該怎樣進(jìn)行索賠?能賠償多少???

2018-07-27 23:13

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楊斌律師

2018-07-27回復(fù)

員工工傷停工留薪期間,單位應(yīng)該按照員工本人工資福利保持不變按月支付給員工工資,同時(shí)還可以獲得傷殘賠償金,包含一次性傷殘補(bǔ)助金,和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)還可以獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 工傷八級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。    在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。    法規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:  (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;  (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

(一)醫(yī)療費(fèi):根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 (二)誤工費(fèi):根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天 (三)護(hù)理費(fèi):根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定 (四)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。 (五)營養(yǎng)費(fèi):參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。 (六)交通費(fèi):按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。 (七)死亡賠償金:按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計(jì)算。 (八)喪葬費(fèi):上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。 (九)被扶養(yǎng)人生活費(fèi):被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;成年近親屬,計(jì)算二十年。 (十)精神損害撫慰金:根據(jù)醫(yī)療過錯(cuò)程度、損害后果予以確定。

孟金龍律師

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在醫(yī)院摔傷索賠如下:1、如果是因?yàn)獒t(yī)院在安全設(shè)施或護(hù)理中存在缺陷和過失導(dǎo)致的摔傷,醫(yī)院承擔(dān);2、如果是患者原因或者未聽從醫(yī)院醫(yī)囑擅自活動(dòng)摔傷的,本人承擔(dān);3、看護(hù)士及醫(yī)生是否盡到了看護(hù)責(zé)任,如果是在正??醋o(hù)下的意外事件,不能賠償,如果是在疏于看護(hù)的情況下發(fā)生的事故,則應(yīng)該賠償。

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