工作時作偽證工友有責任嗎
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勞動者在公司上班時生病，如果屬于職業(yè)病的，應當認定為工傷，公司有責任；勞動者因為自己的原因生病的，公司不負責任。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
上班期間誤傷工友，屬于故意或者重大過失，應當承擔賠償責任；誤傷工友屬于意外情形，可以認定為工傷，用人單位支付工傷保險的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇。
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工作時間打架老板有責任嗎工作時間打架老板不一定有責任。在工作時間和工作場所內，員工互毆造成了傷害，須分清事端的起因與原因，如果是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的可能認定為工作享受工傷待遇；不屬于履行工作職責的原因造成傷害的，不能認定為工傷，由侵權人承擔賠償責任，
2021.12.13 777 -
工作中誤傷工友誰負責1、工作中誤傷工友，由用人單位承擔工傷保險責任； 2、職工在工作時間和工作場所內，工作中誤傷工友，工友認定為工傷的。職工的行為是職務行為，職工不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任； 3、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用
2020.08.29 434 -
工作中誤傷工友怎么承擔賠償責任1、工作中誤傷工友，由用人單位承擔工傷保險責任； 2、職工在工作時間和工作場所內，工作中誤傷工友，工友認定為工傷的。職工的行為是職務行為，職工不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任； 3、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用
2020.06.14 590
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在工作時作偽證工友有責任嗎
根據(jù)我國刑法第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。你工友的案子應該是一個民事案子，
2022-04-22 15,340 -
在工作時做偽證工友有責任嗎
根據(jù)我國刑法第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。 你工友的案子應該是一個民事案子
2022-02-20 15,340 -
在工作中作偽證工友有責任嗎
根據(jù)我國刑法第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。 你工友的案子應該是一個民事案子
2022-01-31 15,340 -
工作出差異，作偽證工友，有責任嗎？
根據(jù)我國刑法第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。你工友的案子應該是一個民事案子，
2022-04-13 15,340
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01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,445 2022.04.15 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,255 2022.04.18 -
01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,119 2022.05.11
