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公司地址變更, 員工不同意, 公司有權(quán)利要求調(diào)動(dòng)嗎?

2022-07-26 15:23

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一般情況下,要調(diào)動(dòng)員工崗位或是工作地址,需與勞動(dòng)者協(xié)商的。勞動(dòng)合同法也有規(guī)定,勞動(dòng)合同存在重大變更,除非你們雙方簽的勞動(dòng)合同工作地址有寫到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更,否則,都是需要協(xié)商。還有崗位的調(diào)整,對(duì)于工人工資是否變相減少、勞動(dòng)強(qiáng)度是否變相加強(qiáng)等等,這就是關(guān)于你提出的公司同等崗位調(diào)動(dòng)是否必須去的回答。

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公司沒(méi)有權(quán)利強(qiáng)制給員工調(diào)崗,但是下列情形除外: 1、勞動(dòng)合同中明確約定用人單位可以根據(jù)需要調(diào)整工作崗位的; 2、勞動(dòng)者被證明不符合試用條件,經(jīng)與員工協(xié)商,可以調(diào)整崗位; 3、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的; 4、勞動(dòng)者不能勝任原工作,可以調(diào)整工作崗位。

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