工廠倒閉了工傷員工該如何處理
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1.單位關(guān)閉，勞動合同終止，單位應(yīng)當(dāng)按照你32年的工齡支付你32個月工資的經(jīng)濟補償金。2.如果是工傷造成的殘疾，那么賠償是：工傷保險條例：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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企業(yè)破產(chǎn)的，員工工資會優(yōu)先進行結(jié)算的。 根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時，勞動者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。
工廠倒閉勞動者可以得到經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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工廠倒閉員工工資如何處理工廠倒閉員工工資，在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先賠付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。
2020.06.07 145 -
工廠倒閉員工如何補償依據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定補償，同時依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條的規(guī)定支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。
2020.12.12 232 -
工廠倒閉員工如何賠償破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (1)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金； (2)破產(chǎn)人欠繳的
2020.12.22 401
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工廠倒閉了，員工的工資該如何處理？
1.單位關(guān)閉，勞動合同終止，單位應(yīng)當(dāng)按照你32年的工齡支付你32個月工資的經(jīng)濟補償金。2.如果是工傷造成的殘疾，那么賠償是：工傷保險條例：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
2022-04-22 15,340 -
工廠倒閉員工該如何補償？
用人單位應(yīng)當(dāng)支付您相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算方式如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2022-04-07 15,340 -
工廠倒閉員工工資具體如何處理
1、工廠倒閉員工工資應(yīng)該足額支付并支付經(jīng)濟補償。根據(jù)法律規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)該清償破產(chǎn)人所欠職工的工資。具體的數(shù)額要根據(jù)雙方簽訂的勞動合同來決定。 2、法律依據(jù)《中華人民共
2022-06-24 15,340 -
如果工廠倒閉時，員工工傷應(yīng)該如何賠償
1.單位關(guān)閉，勞動合同終止，單位應(yīng)當(dāng)按照你32年的工齡支付你32個月工資的經(jīng)濟補償金。2.如果是工傷造成的殘疾，那么賠償是：工傷保險條例：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
2022-04-04 15,340
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,518 2022.05.11 -
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標準給予經(jīng)濟補償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前
1,008 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,830 2022.05.11
