工人受傷受傷受傷的工廠怎么賠償
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工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。 3勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，該情形屬于工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘?jiān)u級(jí)，賠償包括受害人的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期的工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償。需要具體情況具體分析。
需視具體情況而定。 1、如果是屬于工傷的，應(yīng)該由所在用人單位賠償； 2、如果不屬于工傷，而是被他人打傷的，則應(yīng)由打人者賠償損失。
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私人工廠受傷怎么賠償私人工廠，也應(yīng)該繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工人因工受傷，按照法律規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，進(jìn)行傷殘?jiān)u級(jí)，按照傷殘等級(jí)依法享受醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保
2020.12.02 258 -
私人工廠受傷怎么賠償?shù)?/a>
在私人工廠受傷的，如果簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保的，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷醫(yī)療待遇，因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，可以請(qǐng)求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食
2020.10.07 134
在廠里受傷了賠償損失： 1、如果是屬于工傷的，應(yīng)該由所在用人單位賠償； 2、如果不屬于工傷，而是被他人打傷的，則應(yīng)由打人者賠償損失。
