如何做出工傷認(rèn)定有證據(jù)沒有
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員工申請工傷認(rèn)定，如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，但是員工必須提供工傷認(rèn)定申請書，勞動關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；如果有勞動合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請就可以了；收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以。
沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi),申請工傷認(rèn)定 如果有勞動合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。 所以，建議收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以了。
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沒有工傷保險如何做工傷認(rèn)定沒有工傷保險的職工也可以做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定所需費(fèi)用由用人單位支付，職工本人可以向社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位沒有在規(guī)定時限內(nèi)為職工申請工傷認(rèn)定的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)，按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
2022.04.16 1,201 -
沒有證據(jù)是否可以做工傷認(rèn)定沒有證據(jù)可以做工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定的材料： 1、工傷認(rèn)定申請表，包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因和工傷程度； 2、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料，勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)有勞動合同、社保繳費(fèi)記錄、工資卡、工資單、考勤卡、暫住證等能夠證明勞動關(guān)系的材
2022.04.15 821 -
沒有工傷認(rèn)定書如何做傷殘鑒定需要看此時做的鑒定是什么鑒定。如按工傷賠償，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定;如按傷害賠償，可以不經(jīng)過工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。 因此，在未申報工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動者要做鑒定，主要是看需要做什么鑒定。在一般情況下
2020.05.02 375
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工傷認(rèn)定沒有證據(jù)如何做工傷認(rèn)定
沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi),申請工傷認(rèn)定 如果有勞動合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時
2022-10-14 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有證據(jù)單位也沒有該如何做
員工申請工傷認(rèn)定，如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，但是員工必須提供工傷認(rèn)定申請書，勞動關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）
2022-03-21 15,340 -
沒有證據(jù)怎樣做工傷認(rèn)定
根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，工傷必須具備在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。應(yīng)及時提供與單位建立勞動關(guān)系的有效證明，比如說，工資卡、工資收據(jù)、證件、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等，申請工傷
2022-07-30 15,340 -
沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定
向勞動監(jiān)察部門投. 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助
2022-02-01 15,340
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:26
如何收集出軌證據(jù)收集出軌證據(jù)的方式如下： 1、保證書、道歉書等，一方情急之下寫下的保證書等表示悔改的證據(jù)； 2、如果對方嫖娼，通常有警方介入，警方的筆錄可作為證據(jù)； 3、單位查實(shí)職工的婚外情后，有時會對其生活作風(fēng)問題作出處理的證據(jù)； 4、雙方來往的書信、短
1,875 2023.04.20
