勞動(dòng)能力鑒定的鑒定程序有哪些
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)您的描述，針對(duì)您提出的問(wèn)題，段律師回答如下： 1、工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。三者缺一不可。 2、是否構(gòu)成工傷，需要?jiǎng)趧?dòng)部分作出工傷認(rèn)定書(shū)，用人單位和勞動(dòng)者都可以提出工傷認(rèn)定。 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)去申請(qǐng)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)出具工傷認(rèn)定書(shū)。 4、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 5、根據(jù)傷殘等級(jí)的不同，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)也不同。 一般賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間的工資、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具費(fèi)用等。 傷殘賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 是選擇工傷廠子賠償還是交通事故車(chē)主賠償，可由你自己選擇。但不得雙重賠償。 計(jì)算總的賠償金額需要你提供很多資料才能計(jì)算明細(xì)。 如果需要當(dāng)面咨詢(xún)，可以攜帶材料來(lái)我所計(jì)算。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)能力鑒定流程：用人單位或工傷職工提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后對(duì)材料進(jìn)行審核；勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審查資料齊全后，組織專(zhuān)家進(jìn)行鑒定后并作出鑒定結(jié)論。
勞動(dòng)能力鑒定需按照以下程序：向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)?；從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組；根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
-
勞動(dòng)能力鑒定程序有哪些勞動(dòng)能力鑒定流程： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料。 2、進(jìn)行初審，看相關(guān)材料是否齊全有效。 3、組織鑒定。 4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
2022.04.14 365 -
勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些勞動(dòng)能力鑒定的程序：先向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；如果存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，然后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)指定具有鑒定能力的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行鑒定，寫(xiě)出診斷報(bào)告；勞動(dòng)鑒定委員作出
2020.06.14 187 -
勞動(dòng)能力鑒定程序進(jìn)行審查勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后，應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查： (1)申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容; (2)申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否屬于本鑒定委員會(huì)受理; (3)申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料是否齊備并
2020.12.27 204
-
勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些
勞動(dòng)能力鑒定程序有： 1.當(dāng)事人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 2.填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。 3.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。 4.審核通后，隨機(jī)抽取專(zhuān)家進(jìn)行鑒定。 5.
2022-06-03 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定程序有哪些？
勞動(dòng)能力鑒定程序有： 1.當(dāng)事人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 2.填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。 3.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。 4.審核通后，隨機(jī)抽取專(zhuān)家進(jìn)行鑒定。 5.
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定程序有哪些
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定有哪些程序？
勞動(dòng)能力鑒定程序有： 1.當(dāng)事人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 2.填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。 3.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。 4.審核通后，隨機(jī)抽取專(zhuān)家進(jìn)行鑒定。 5.
2022-05-12 15,340
-
01:19
傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下： 1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書(shū)； 2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞
11,636 2022.04.15 -
01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,473 2022.04.17 -
01:16
傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,192 2022.04.15
