勞動(dòng)合同是否需要備案才生效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
我國(guó)勞動(dòng)法“第十八條下列勞動(dòng)合同無(wú)效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同?！?沒(méi)有到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局備案得勞動(dòng)合同有效，因?yàn)閯趧?dòng)合同不以備案為有效要件。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。所謂勞動(dòng)合同全部無(wú)效，是指勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)性條款或主要部分不符合法定有效條件，勞動(dòng)合同全部條款均不能發(fā)生法律約束力的情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同不是必須要備案。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動(dòng)合同的效力。雖然某些地方有規(guī)定要去備案，但并不是強(qiáng)制性要求。如沒(méi)有特殊必要，一般不需要去備案。
有效勞動(dòng)合同，是指具有法律約束力的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同依法成立，從勞動(dòng)合同成立之日或者勞動(dòng)合同約定生效之日起，就具備法律效力，即在勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人之間形成勞動(dòng)法律關(guān)系，并對(duì)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力，達(dá)到合同雙方當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。
-
解除勞動(dòng)合同是否需要備案？一般需要。由單位辦理。通過(guò)用工備案，將明確用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，這不僅能保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)還為用人單位的合法權(quán)益不受侵害提供了法律保證，從而構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
2020.07.31 228 -
解除勞動(dòng)合同是否需要備案雙方簽字就算認(rèn)可，即可生效，備案不是必須的，這是用工方的責(zé)任和義務(wù)，如果不備案，也不影響合法勞動(dòng)合同的效力，產(chǎn)生不利后果由用工方承擔(dān)。
2020.06.16 164 -
勞動(dòng)合同是否還需備案？勞動(dòng)合同不是必須要備案的。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.03.07 120
-
勞動(dòng)合同變更是否需要去勞動(dòng)局備案
根據(jù)你的描述，屬于單位單方面的問(wèn)題。你們有勞動(dòng)合同嗎？關(guān)于合同協(xié)議里面的內(nèi)容，是可以通過(guò)更正補(bǔ)正的，而至于后期勞工的問(wèn)題，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，為了最大地保護(hù)你的權(quán)益，我需要了解案件更多的具
2022-02-01 15,340 -
勞動(dòng)合同是不是必須備案才有效
我國(guó)勞動(dòng)法“第十八條下列勞動(dòng)合同無(wú)效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同?！?沒(méi)有到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局備案得勞動(dòng)合同有效，因?yàn)閯趧?dòng)合同不以備案為有效要件。無(wú)效的
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿時(shí)效到期簽訂是否要去人才市場(chǎng)備案
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽，無(wú)需到人才市場(chǎng)備案。我國(guó)法律不要求勞動(dòng)者或者用人單位在人才市場(chǎng)備案勞動(dòng)合同，只要求用人單位至少保存兩年備查已解除或者終止勞動(dòng)合同的文本。
2021-11-07 15,340 -
合同是否需要雙方簽字才生效
1、合同雙方有一方為公司的，應(yīng)加蓋公司合同章方為生效。2、合同雙方均為個(gè)人的，雙方（本人）簽字即為生效。所簽訂合同對(duì)方為公司，必須加蓋公司合同章或公章，因?yàn)楹炗喓贤闹黧w為公司與個(gè)人無(wú)關(guān)。將來(lái)一旦發(fā)生
2021-12-13 15,340
-
00:27
房屋抵押合同需要登記才生效是嗎房屋抵押合同需要登記才可以生效。具體來(lái)說(shuō)，對(duì)當(dāng)事人之間沒(méi)有特殊約定或者法律、行政法規(guī)沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定的合同，合同成立就意味著合同生效，但對(duì)當(dāng)事人之間有約定，或者法律、行政法規(guī)有強(qiáng)制性規(guī)定的合同。則只能是進(jìn)行登記，合同才會(huì)依法發(fā)生法律效力。換句
1,513 2022.04.17 -
01:19
勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó)，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
4,018 2022.04.17 -
01:02
勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11
