工地工人受傷老板不管怎么辦?
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根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當履行義務(wù)的范圍。
根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)?,受害人可申請強制?zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當履行義務(wù)的范圍。
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工地受傷老板不管不問怎么辦
第一,如果有勞動合同,可以直接拿勞動合同,找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證,證明是在工地受傷的。第二,如果沒有勞動合同,也有辦法,應(yīng)該是建筑類施工項目的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實是在工地工作,
2020.05.18 408 -
受工傷老板不管怎么辦
我國的工傷保險條例規(guī)定,要先分清用工性質(zhì),究竟是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系,因為兩者的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系,勞動者和用人單位協(xié)商不成的,那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關(guān)系,那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷,再進行
2022.04.17 2,309 -
在工地受傷了老板不管怎么辦
及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
2020.12.23 262
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工地工人受傷老板不管怎么辦
責任應(yīng)當有工程承包方承擔,包工頭承擔連帶責任。 需要申請工傷認定,根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。 當事人申請工傷認定通常是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請。 如果構(gòu)成工傷,應(yīng)當獲得工傷保險理賠。 賠償數(shù)額按照
2022-01-23 15,340 -
工地工人受傷老板不管怎么辦
發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)在1個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定,單位拒絕申請的,勞動者在1年內(nèi)提起工傷認定,經(jīng)勞動局認定為工傷的,病情穩(wěn)定后可申請勞動能力鑒定,根據(jù)最終的傷殘鑒定級別按照《工傷保險條例》規(guī)定
2022-02-21 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管怎么辦, 老板不管, 工地工人受傷怎么處理
1、工作原因受傷,屬于工傷; 2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請
2022-03-08 15,340 -
工地工人在工地受傷老板不管怎么辦
可以申請工傷鑒定的,根據(jù)鑒定結(jié)果來賠償 另外是交通事故,可以有交通事故的賠償 交通事故由交警作出事故責任認定,由公安機關(guān)交通管理部門對經(jīng)過勘驗、檢查現(xiàn)場的交通事故應(yīng)當在勘查現(xiàn)場之日起10日內(nèi)制作交通事
2022-05-07 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以先找證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),先找勞動仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,228 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔賠償責任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系,可申請工傷賠償,如果不是勞動關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,207 2022.05.11 -
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工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,483 2022.04.17