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工地工人受傷老板不管怎么辦?

2022-05-27 08:56

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2022-05-27回復(fù)

關(guān)鍵要看是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。如果屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認定,再依法申請作出勞動能力鑒定,就鑒定結(jié)論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞動仲裁。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資,起訴的被告主體是單位或個體法人。而如果屬于臨時性的勞務(wù)、雇傭行為,由雇主承擔賠償責任,協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔賠償責任。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當履行義務(wù)的范圍。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)?,受害人可申請強制?zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當履行義務(wù)的范圍。

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    及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

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    責任應(yīng)當有工程承包方承擔,包工頭承擔連帶責任。 需要申請工傷認定,根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。 當事人申請工傷認定通常是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請。 如果構(gòu)成工傷,應(yīng)當獲得工傷保險理賠。 賠償數(shù)額按照

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    發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)在1個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定,單位拒絕申請的,勞動者在1年內(nèi)提起工傷認定,經(jīng)勞動局認定為工傷的,病情穩(wěn)定后可申請勞動能力鑒定,根據(jù)最終的傷殘鑒定級別按照《工傷保險條例》規(guī)定

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  • 在工地上受傷了, 老板不管怎么辦, 老板不管, 工地工人受傷怎么處理

    1、工作原因受傷,屬于工傷; 2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請

    2022-03-08 15,340
  • 工地工人在工地受傷老板不管怎么辦

    可以申請工傷鑒定的,根據(jù)鑒定結(jié)果來賠償 另外是交通事故,可以有交通事故的賠償 交通事故由交警作出事故責任認定,由公安機關(guān)交通管理部門對經(jīng)過勘驗、檢查現(xiàn)場的交通事故應(yīng)當在勘查現(xiàn)場之日起10日內(nèi)制作交通事

    2022-05-07 15,340
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    只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以先找證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),先找勞動仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單

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