上班工資有沒有從員工工資中扣
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如果你的過錯造成公司損失的,公司可以從你工資里扣款,但每月扣款不超過當(dāng)月工資的百分之二十,且扣款后工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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工資沒發(fā)員工可以罷工,但是這樣不利于勞動者維權(quán)。建議提出辭職,通過勞動仲裁索要工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工單純的罷工行為,是不算違法的,只是單方面違反了勞動合約,是單方面違約的行為,企業(yè)可以拒付罷工期間的工資,期間可以讓工會與員工進(jìn)行協(xié)調(diào),處理罷工問題。
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員工上班遲到能扣工資嗎
職員遲到扣工資違法,普通用人單位不具備罰款權(quán),但可以扣除相應(yīng)時間未提供勞動部分的工資。同時,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,對用人單位賠償可以通過扣除工資,但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2020.12.10 462 -
上七天班有沒有工資
上班7天有工資。拖欠工資的,勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.01 363 -
員工上班10天被辭退,有工資要扣嗎?
工作10天辭職有工資,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位未支付工資的,勞動者可以通過以下方法維權(quán):勞動者與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門舉報(bào);向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;其他。
2020.01.06 601
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員工從工資中扣借款怎么
1. 如員工因私借款,應(yīng)向企業(yè)相關(guān)部門出具借條,并在借條中明確約定歸還時間和方式,包括員工同意在工資中逐步扣除作為償還方式。但需注意,扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此借條應(yīng)作為重要財(cái)
2022-06-12 15,340 -
上班能沒有請假扣工資嗎
上班期間請假扣工資的有關(guān)規(guī)定應(yīng)得工資扣除去請事假天數(shù)的工資、社會保險數(shù)額、個人所得稅(如果有的話),剩余的就是你是的工資數(shù)。 按照法律規(guī)定,勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理,提
2022-04-14 15,340 -
單位能從員工工資中扣除嗎
符合《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定情形是可以的,附第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個
2022-03-21 15,340 -
員工工資可以從工資里扣嗎
如果你的過錯造成公司損失的,公司可以從你工資里扣款,但每月扣款不超過當(dāng)月工資的百分之二十,且扣款后工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (
2022-03-21 15,340
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一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假,或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外,不得額外扣工資的。第一次曠工,通過口頭或書面警告,讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面,社會保險是單位必須繳納的,但是單位繳納的是一大部分,少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分,所以應(yīng)當(dāng)按時的交付,這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17