你好，我想咨詢一下，我媽是越南人，然后在廠里上班，然后老板拖欠工資不還，你告他嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
討薪方法第一步：收集有關(guān)證據(jù)，如勞動合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關(guān)系的憑據(jù)。 第二步：拿到這些憑據(jù)后，就可憑這些憑據(jù)與用人單位負(fù)責(zé)人交涉，要求對方支付本人應(yīng)得的工資報(bào)酬。 第三步：如果該用人單位繼續(xù)無故拖欠、克扣工資，就告知用人單位負(fù)責(zé)人，自己將通過法律途徑解決。投訴提示：凡發(fā)生在建筑企業(yè)的工資拖欠問題，農(nóng)民工可持有關(guān)憑據(jù)及時向區(qū)建設(shè)局建筑工程管理處投訴；凡發(fā)生在非建筑企業(yè)的用人單位拖欠工資問題，農(nóng)民工可持有關(guān)憑證先到企業(yè)所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）勞動和社會事務(wù)服務(wù)站（以下簡稱勞動服務(wù)站）投訴，也可直接向區(qū)勞動和社會保障局投訴。
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無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術(shù)崗位的55周歲）； 在同一個城市，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別，已經(jīng)60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以到勞動管理部門進(jìn)行投資，要求用人單位支付勞動者工資，勞動者在投訴的時候要收集相關(guān)證據(jù)。
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你好我想問你一下分居多長時間才能離婚分居不是離婚的必備條件，不管分局多久都可以離婚。 如果夫妻雙方可以就離婚問題、子女的撫養(yǎng)問題和財(cái)產(chǎn)分割問題達(dá)成一致意見的，可以選擇隨時向民政局協(xié)議離婚。如果夫妻就以上問題無法達(dá)成一致意見的，可以訴訟離婚。 法院判決離婚的依據(jù)是夫妻感情破裂，
2021.02.22 207 -
老板拖欠工資去哪里告他首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
2020.10.10 259 -
拖欠工資然后補(bǔ)發(fā)還算拖欠嗎公司拖欠工資勞動局來做完筆錄后當(dāng)天補(bǔ)發(fā)，通常不會再做處罰。勞動監(jiān)察部門限期支付，用人單位不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.09.17 235
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老板拖欠工資，我想把工資包了，然后我不給，我該怎么辦，怎么維權(quán)
1、可以通過向法院起訴要求支付拖欠的勞動報(bào)酬，所有的勞動者可以相互作證，法院會依法做出判決，勝訴之后，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 2、法院在受理強(qiáng)
2022-02-28 15,340 -
你好老板拖欠工資給一年多不給工資怎么辦？
你打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可
2022-03-29 15,340 -
在廠里上班老板拖欠工資怎么辦
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你可以申請勞動仲裁要求單位支付工資等，如果沒有簽訂勞動合同，你還可以主張雙倍工資和報(bào)警社保等，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況，可以通過這種
2022-03-18 15,340 -
我想將我老板拖欠工資直接起訴到法院，然后讓我走法律程序走
如果是用人單位欠薪，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，勞動仲裁是法院的前置程序，不經(jīng)過仲裁就起訴到法院，人民法院不予受理。 如果是個人欠薪，可以直接起訴到人民法院，要求支付勞動報(bào)酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各
2022-04-23 15,340
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老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,110 2022.05.11 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15
