領取工資工資給不到怎么辦?
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如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。
“12333”是我國人力資源社會保障系統(tǒng)的公益服務電話，主要為社會公眾提供就業(yè)、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。銅鼓這種方式反應自己被欠薪的問題，有著成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。以法律的角度出發(fā)，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求向用人單位申請支付經濟補償金，一般情況下通過申請仲裁都都可以解決勞務爭端問題。
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給打工工資拿不到怎么辦勞動者打工拿不到工資的，可以向當地的勞動局投訴；經勞動局通知后用人單位仍不支付的，勞動局可責令其依法向勞動者支付賠償金；或者勞動者也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可以向法院起訴。
2020.01.14 126 -
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辭職領不到工資怎么辦1.協商解決。2.到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3.也可以直接申請仲裁。首先,你要確認和單
2020.01.02 124
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領取的工資不給怎么辦？
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對
2022-08-17 15,340 -
沒領到工資，公司不給發(fā)工資單，怎么辦？
用人單位發(fā)放工資不給工資單的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報。《工資支付暫行規(guī)定》(全國適用) 第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代
2022-04-28 15,340 -
員工辭職后不給領取工資，怎么辦
員工辭職如果單位克扣工資，員工可以選擇雙方自行協商解決，當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議。 協商不成或者雙方不愿自行協商的，可以進行調解，雙方也可請愿申請企業(yè)調解委員會調解，對調解達成的協議自覺
2022-08-19 15,340 -
工資領不到怎么辦
1，建議向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 2，具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應足額支付你工資外，還可以要求
2022-02-19 15,340
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農民工工資不給怎么辦農民工工資不給，農民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動仲裁啟動維權程序追索勞動報酬； 第二種，以工資欠條為主要證據，直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分，后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
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工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17 -
01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動者可以通過以下方法討薪：與工廠協商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時離職，拖欠的工資可以通過協商解決，協
1,885 2022.05.11
