沒有勞動合同就證明沒有勞動關(guān)系嗎
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沒簽勞動合同可以通過工資發(fā)放記錄、可以證明職務(wù)身份的證件、公司的招聘記錄等證明勞動關(guān)系。其中工資的發(fā)放記錄工資卡、有會計財務(wù)人員的簽名的工資條等?？梢宰C明職務(wù)身份的證件有職工花名冊、工作證以及工牌等等。
沒有合同就沒勞動關(guān)系嗎：沒有勞動合同可以找證明勞動關(guān)系的證據(jù)，工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它等。
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沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表
2020.08.24 185 -
沒有勞動合同如何證明勞動關(guān)系沒有勞動合同證明勞動關(guān)系的方法： 1、有單位蓋章或者法人有勞動者姓名的材料，如單位出具的證件、介紹信、納稅申報材料、代表單位簽訂的合作合同、單位法人出具的相關(guān)內(nèi)部文件等； 2、第三方權(quán)威機構(gòu)出具并辦理勞動者社保繳費記錄、銀行出具的工資流程、
2022.04.14 412
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沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系，沒有勞動合同，怎么證明勞動關(guān)系？
用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。沒有勞動合同的，勞動者可以通過工作證或
2022-02-11 15,340 -
沒有勞動合同就可以證明勞動關(guān)系么
社保一入職單位就有義務(wù)繳，這種情況可以要求單位補繳或者給相應(yīng)補貼，另外不簽勞動合同可以要求雙倍工資。 請問有沒有工資單工作服工作證等證明勞動關(guān)系的材料？能證明勞動關(guān)系可以去勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動
2022-02-19 15,340 -
沒有勞動合同，應(yīng)該怎么證明勞動關(guān)系，沒有勞動關(guān)系，工資就相當(dāng)嗎
只要是勞動關(guān)系，無論是否有合同，待遇一樣的。勞動關(guān)系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式，并不固定，一般有如下證據(jù)： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資支付證明：工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄等；
2022-04-28 15,340 -
沒有勞動合同能證明有勞動關(guān)系嗎
你可以要求單位補繳應(yīng)參保的保險。如果協(xié)商不成，可以就社會保險補交事項申請勞動仲裁或提起訴訟。如果在社保部門無法補繳的，單位應(yīng)該補償損失。重點在于保留勞動關(guān)系的材料，具體見下文 一。保留好證明勞動關(guān)系存
2022-04-18 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對于未簽訂書面合同，但當(dāng)事人之間確實存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,429 2022.04.17
