公司不讓交社保是不是不能離職了
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員工在當(dāng)月的下旬離職的，公司需要為其繳納當(dāng)月的社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金。
沒有這樣的規(guī)定。用人單位這樣的操作是為了規(guī)避自身的責(zé)任，但是這種操作實際也是不合法的。勞動者雖然達(dá)到了法定的退休年齡，但是只要沒有辦理退休，依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，就不能終止勞動合同，用人單位仍然要為勞動者繼續(xù)繳納社保，直到達(dá)到規(guī)定的繳費年限，依法辦理退休為止。
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17號離職公司不交社保勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付補繳其社保。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
2020.02.10 296 -
離職當(dāng)月公司不交社保離職當(dāng)月公司交社保，用人單位在自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.11.09 774 -
20號離職公司不交社保若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，協(xié)商不成及時向當(dāng)?shù)貏趧踊榇箨犕对V，或者向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁
2020.11.08 334
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公司不交社保, 要是離職了能不能要求賠償啊
公司沒有依法向員工繳納社會保險，員工退休時可以申請補償金。 根據(jù)《勞動合同法》第38條第3項規(guī)定 用人單位未依法為勞動者繳納社保費的，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)向工人支付
2021-10-25 15,340 -
離職了社保公司就不會交了，那是不是會自動停保？
離職了社保就會停繳。“社?？▋?nèi)金額會被封存，但依然屬于個人所有，不過不能直接劃卡使用。市民購買醫(yī)療保險藥品目錄中的藥物，憑發(fā)票和社保卡可到各區(qū)辦事處報銷找到工作后，續(xù)繳社?；?，就能激活社保卡。勞動者
2022-07-10 15,340 -
離職了社保公司就不會交了那是不是會自動停保？
離職了社保就會停繳“社保卡內(nèi)金額會被封存，但依然屬于個人所有，不過不能直接劃卡使用市民購買醫(yī)療保險藥品目錄中的藥物，憑發(fā)票和社?？傻礁鲄^(qū)辦事處報銷找到工作后，續(xù)繳社保基金，就能激活社?？?勞動者工作
2022-06-14 15,340 -
是不是已經(jīng)離職了公司就不讓我離職了
用人單位沒有任何原因要求勞動者離職的，屬于是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，屬于一種違法解除，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆?/p>
2022-04-08 15,340
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01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,215 2022.04.12 -
00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費公司離職了社保不想斷的，可以由個人進(jìn)行繳費。勞動者從用人單位離職后，沒有找到新的用人單位，或者想休息一段時間，同時又不想社會保險進(jìn)行斷繳的，可以通過靈活就業(yè)的人員繳納社會保險費，但是，勞動者只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的部分，對于生育保險、失
4,364 2022.05.11 -
00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，勞動者離職時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動者可以向勞動
9,102 2022.05.11
