辭職時公司沒有給你員工買社保應(yīng)該怎么賠償
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勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 所以，可以直接勞動仲裁要求：1解除勞動合同；2支付經(jīng)濟補償金； 至于社保沒交的問題，建議去勞動監(jiān)察大隊投訴，現(xiàn)在勞動仲裁不受理社保問題
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公司沒有給員工買社保應(yīng)當補交社保；勞動者借此提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，勞動者解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司不給員工買社保應(yīng)該怎么賠償？公司不給員工買社保： （1）勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權(quán)立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，如果不支付經(jīng)濟補償金的
2020.08.30 295 -
公司不給員工買社保應(yīng)該怎么賠償對于公司不給給員工購買社保的情形，是不需要對員工進行賠償?shù)模莿趧诱咭蛴萌藛挝粵]有交社保而辭職的，其用人單位是需要給予其勞動者相應(yīng)的補償?shù)?，其具體補償請以實際為準。
2020.03.01 733 -
公司倒閉，沒有給員工買社保，公司應(yīng)該賠償嗎公司倒閉，應(yīng)在破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2020.12.07 299
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公司沒有給員工買社保，應(yīng)該怎么賠償
用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險的，勞動者可以要求用人單位補繳社會保險，支付補償金。如果勞動者通用人單位未簽勞動合同的，可以要求11個月經(jīng)濟賠償金。不過，你需要對以下問題進行舉證： 1、你們呢之間
2022-04-02 15,340 -
公司沒有為員工買社保，辭職時怎么賠償員工？
勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。用人單位不繳納社保費的，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。勞動者可以辭職，按照《勞
2022-04-07 15,340 -
公司沒給員工買社保應(yīng)該怎么賠償?
公司可能存在違法解除勞動關(guān)系的行為，沒有繳納社保是不符合《勞動法》的，可以向其主張經(jīng)濟補償或賠償金，如果協(xié)商不成可以提起勞動仲裁。請問現(xiàn)在是沒有簽訂勞動合同嗎？您是屬于勞務(wù)派遣？您是否有工資流水、考勤
2022-02-16 15,340 -
公司沒有給員工交社保，員工辭職后應(yīng)該怎么計算賠償
勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。用人單位不繳納社保費的，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。勞動者可以辭職，按照《勞
2022-04-07 15,340
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公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22
