試用期未繳納社??梢灾鲝堧p賠嗎
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費(fèi)。用人單位依法交納社保與試用期無直接關(guān)系《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。r國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十三條用人單位未按時足額交納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收組織責(zé)令其限期交納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未交納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收組織能夠向銀行和其他金融組織查看其存款賬戶;并能夠申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融組織劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收組織能夠要求該用人單位提供保證,簽訂延時交費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額交納社會保險費(fèi)且未提供保證的,社會保險費(fèi)征收組織能夠申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)交納社會保險費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。
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用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi),辦理應(yīng)有的社會保險,即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況,勞動者是可以主動提出解除勞動合同的;勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納,也有權(quán)主動解除勞動合同?;蛘呦騽趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,申請勞動仲裁。一般試用期不得超過6個月,公司需與員工平等協(xié)商,且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,不能無故延長。
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試用期不給繳納社保可以嗎?
試用期內(nèi)不可以不給繳納社保。勞動者自用工之日起與用人單位建立勞動關(guān)系,并依法享有社會保險和福利的權(quán)利,用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者的權(quán)利,在用工之日起三十日內(nèi)為其職工辦理社會保險登記,并繳納費(fèi)用。
2020.09.09 181 -
試用期內(nèi)可以不給繳納社保嗎
用人單位必須給試用期員工上社保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,只要員工在勞動合同成立期間,企業(yè)就要為員工繳納社會保險。 試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。一般來說,企業(yè)在員工入職即日起三十日之內(nèi)應(yīng)該為員工繳納企業(yè)社保。
2020.02.03 182 -
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試用期可以繳納社保嗎?
1.要繳納的。 2.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險。 《勞
2022-05-24 15,340 -
試用期不繳納社保可以嗎
試用期內(nèi)需要繳納社會保險的《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定,試用期包含在勞動合同期內(nèi),用人單位為勞動者繳納社會保險等五險一金是法定義務(wù)。試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費(fèi)是違法的。
2021-11-14 15,340 -
試用期沒繳納社保可以補(bǔ)繳嗎?
可以補(bǔ)交,可以選擇仲裁。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款
2022-05-29 15,340 -
試用期滿可以不繳納社保嗎
實(shí)踐中,很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費(fèi)用,而勞動者由于缺乏法律知識,也常常錯誤的認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會保險,導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會保險是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù),
2022-05-06 15,340
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01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:03
社保可以自己網(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納,應(yīng)當(dāng)根據(jù)購買者的身份進(jìn)行確定,職工通過用人單位繳納社會保險的,不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會保險費(fèi),而是由用人單位直接從工資扣除相應(yīng)的社會保險費(fèi),并且代替職工去社會保險征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi);由個人購買社會保險的,
5,228 2022.06.15 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的,仍然可以讓職工和用人單位,按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的,和用人單位間也屬于勞動關(guān)系,應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險,用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11