拖欠工資沒有合同約定的發(fā)工資時(shí)間怎么辦
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沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以,不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水,只需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭議處理辦法解決,具體按如下: (1)先找公司或者老板協(xié)商。想要拿回工資,最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 (2)找有關(guān)部門調(diào)解。如果雙方之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的,那么,也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 (3)去申請勞動(dòng)仲裁。按照上面的解決途徑,雙方之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,那么可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。 (4)找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司違反法律規(guī)定侵犯了員工的合法權(quán)益的,那員工可以向勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 (5)去法院提起訴訟。如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話,也不要一籌莫展,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應(yīng)當(dāng)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
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工資一直拖欠沒簽合同勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商,協(xié)商無法解決可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁需要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請;對仲裁結(jié)果不服的,可以通過訴訟途徑解決。
臨時(shí)工沒簽合同拖欠工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴、舉報(bào),由該部門責(zé)令一定期限支付足額勞動(dòng)報(bào)酬。即使沒簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者也依法享有取得報(bào)酬的權(quán)利。
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理發(fā)店拖欠工資沒有合同怎么辦
沒有合同不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立,拖欠工資糾紛屬于勞動(dòng)爭議,可以請求仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解、仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。
2020.08.09 350 -
沒有合同拖欠工資怎么辦
工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用拖欠或扣發(fā)工資違法,你可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11
2020.05.01 159 -
沒有合同,拖欠工資怎么辦?
沒簽合同情況下,單位拖欠工資,協(xié)商索要不成,可以向勞動(dòng)者行政部門投訴,也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。沒有簽訂合同情況下,可以參考勞動(dòng)和社會保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條找以下材料來證明: (一)工資支付憑證或記錄(
2020.03.01 124
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約定發(fā)放工資的時(shí)間未發(fā)算拖欠工資嗎
1、單位在約定發(fā)放工資的時(shí)間沒有發(fā)放工資,并不能說是拖欠工資。 2、法律規(guī)定,單位應(yīng)該每月至少一次支付員工工資,那么在約定發(fā)放工資的當(dāng)月內(nèi)發(fā)放工資都不能算拖欠工資。所以員工不得以拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系。
2022-03-23 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同,沒有約定工資,老板拖欠工資怎么辦
勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資以及被拖欠的工資。 如何申請勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申
2022-04-14 15,340 -
拖欠工資,沒有簽合同,拖欠工資沒有簽合同怎么辦
1、用人單位拖欠工資,如果不能協(xié)商解決,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請勞動(dòng)仲裁; 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)
2022-06-26 15,340 -
老板拖欠工資沒時(shí)間發(fā)怎么辦?
員工需要和用人單位而不是老板個(gè)人簽書面的,在合法自愿的條件下簽署,簽名或者按手印都可以,簽訂之前,要仔細(xì)閱讀有關(guān)款項(xiàng)。《》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合
2022-09-20 15,340
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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;2、協(xié)商無果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,153 2022.05.11 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”,可以找這個(gè)部門投訴,勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,情況屬實(shí)的,會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金(25%拖欠工資額),必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金,比如勞動(dòng)
2,123 2022.04.17 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17