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中斷就業(yè)的勞動(dòng)者還可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇嗎

2022-08-17 09:55

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具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。 勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (1)終止勞動(dòng)合同的; (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的; (6)因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

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因個(gè)人原因勞動(dòng)者辭職,導(dǎo)致失業(yè)不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè),勞動(dòng)者個(gè)人選擇辭職不符合條件,所以不能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

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勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇需同時(shí)滿足以下條件: (1)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;勞動(dòng)者辭職不一定就是因勞動(dòng)者本人意愿中斷就業(yè),如果用人單位存在《實(shí)施(中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條所列情形,勞動(dòng)者因此提出辭職導(dǎo)致失業(yè),在同時(shí)滿足以上第 (1)、 (3)項(xiàng)情形時(shí),勞動(dòng)者可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。如果勞動(dòng)者辭職系《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條所列情形之外的原因,那么勞動(dòng)者就無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

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