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生育公司不給交社保怎么辦?

2022-06-01 17:22

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法律規(guī)定,用人單位必須為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療。購買生育險(xiǎn)的勞動(dòng)者,在生育期間可以享受生育津貼待遇,生育津貼由社保基金發(fā)放,且產(chǎn)假期間享受正常的工資待遇,由單位給予你發(fā)放。單位沒有為你購買社會(huì)保險(xiǎn),所以你有權(quán)要求單位為你支付生育津貼及產(chǎn)假期間的工資。你可以先協(xié)商,如果協(xié)商不成可以通過勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。

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豐培銘律師

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單位不交生育保險(xiǎn),員工可以向工會(huì)或者勞動(dòng)部門申訴,要求單位為員工辦理生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,員工的所有依法享有的社會(huì)保障全部由用人單位承擔(dān),同時(shí)還要面對(duì)有關(guān)部門的監(jiān)督及行政處罰。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

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    公司不給交社保,員工可以采取以下方法: (一)與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),員工可以向單位工會(huì)反映,請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決;沒有工會(huì)組織的,員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。 (二)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收

    2022.10.11 4,665
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    用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此出現(xiàn)此種情形的,員工可以選擇先與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購買社保;若是協(xié)

    2020.09.17 210
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    2020.01.22 694
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    協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資,法院可支持2年的雙倍

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    違法。我國(guó)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第十二條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)按時(shí)繳納生育保險(xiǎn)金。對(duì)逾期不繳納的,按日加收千分之二的滯納金。滯納金轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金。滯納金計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出,納稅時(shí)調(diào)整。

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