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加班費(fèi)計算方式及計算標(biāo)準(zhǔn)有哪些

2023-05-04 09:28

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2023-05-04回復(fù)

第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

計算加班費(fèi)的具體方法:如果是法定節(jié)假日加班的,單位至少需要支付給勞動者三倍工資,休息日加班的,至少要支付雙倍工資,下班之后加班的,至少支付一點(diǎn)五倍的工資。工資可以以日工資為基準(zhǔn),除以八小時就是每小時的工資。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天*300%*加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天*200%*加班天數(shù)。用人單位每月支付的工資不包括休息日工資。目前職工平均工作日和工作時間分別為20.83天和166.64小時,月平均工資天數(shù)和小時數(shù)分別為21.75天和174小時。

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