辭職提前一般要多久？
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勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即使用人單位不同意，勞動者也可以在三十天后離職。當然，在雙方協(xié)商一致的情況下，用人單位同意勞動者提前離職的除外。試用期是勞動合同初期，勞動關(guān)系雙方相互選擇的期限，在試用期內(nèi)勞動者只需提前三天通知用人單位。盡管法律沒有要求書面形式，但從舉證的角度考慮，書面形式更為穩(wěn)妥。如果勞動者因個人原因在沒有通知用人單位的情況下離職，司法實踐中會被視為勞動者違法解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，如果給用人單位造成損失，勞動者應當承擔賠償責任。同時還會給后續(xù)的用人單位開具解除勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移帶來阻礙。
正式員工提前30天以書面形式通知單位，試用期提前3天。勞動者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準，時間一到可以離職。用人單位需要配合辦理離職手續(xù)，并且結(jié)算工資報酬，不得拖欠、克扣工資。
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提前辭職要提前多久辭職一般有三種情況： 1、依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。 2、根據(jù)職工自己的選擇，提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同關(guān)系。 3、
2020.12.29 229 -
辭職一般要提前多少天員工需要提前30天辭職，也就是說，30天后即使老板不同意，員工也可以在30天后離職。當然，在雙方協(xié)商一致的情況下，老板可以同意員工提前離開。在書面辭職文件中，建議使用“解除勞動合同通知”，這是勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利。只要事先依法發(fā)出通
2020.04.05 299 -
員工辭職一般需要提前多久通知？員工辭職要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，不用提前通知。
2020.02.18 190
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辭職一般需要提前多久？
已轉(zhuǎn)正的正式員工必須提前一個月提出,試用期員工提前三天提出離職。根據(jù)國家《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除
2022-04-25 15,340 -
提前辭職需要提前多久
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單
2022-04-07 15,340 -
要是不簽合同，一般可以提前多久辭職？
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-03-27 15,340 -
職工辭職要提前多久
一、職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位： 《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動
2022-03-05 15,340
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詐騙一般要判多久一般詐騙會被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是因為詐騙的刑罰與詐騙的數(shù)額緊密相關(guān)，詐騙數(shù)額越大即刑罰越重。因此，根據(jù)《中華人民共和國刑法》以及相關(guān)的司法解釋可知，詐騙公私財物在三千元至一萬元以上的，會被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管
1,794 2022.04.15 -
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高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時。在有運輸能力的前提下，開車前48小時以上，可改簽預售期內(nèi)的其他列車；開車前48小時以內(nèi)，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車后至票面日期當日24點00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽；開車之后，旅客仍
11,897 2022.04.17 -
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護照審批一般要多久辦理普通護照一般需要15天時間簽發(fā)，辦理加急護照需要5個工作日。 公民申請普通護照或者申請普通護照變更加注、換發(fā)、補發(fā)的，公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)應當自收到申請材料之日起十五日內(nèi)簽發(fā)。 對于符合加急辦理普通護照條件的，公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)應
6,884 2022.04.17
