辭職后檔案應(yīng)該怎么辦？
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勞動(dòng)者辭職后，個(gè)人檔案應(yīng)當(dāng)由用人單位轉(zhuǎn)送新單位，沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動(dòng)部門下公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動(dòng)保障所。勞動(dòng)部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號(hào)第十八條企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：（一）通過機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。（二）對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”（見附件二）的項(xiàng)目登記，并密封包裝。（三）對轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。（四）接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問，以防丟失。
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1、最好去當(dāng)?shù)氐娜瞬帕鲃?dòng)服務(wù)中心辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)移到新單位。 2、如果新單位不接收檔案的話，那就把自己的檔案轉(zhuǎn)到新單位所在地的人才交流服務(wù)中心托管； 3、還沒有新單位的話，可以先托管在人才交流服務(wù)中心。
1、最好去當(dāng)?shù)氐娜瞬帕鲃?dòng)服務(wù)中心辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)移到新單位。2、如果新單位不接收檔案的話，那就把自己的檔案轉(zhuǎn)到新單位所在地的人才交流服務(wù)中心托管；3、還沒有新單位的話，可以先托管在人才交流服務(wù)中心。
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辭職后檔案該怎么歸辭職后用人單位應(yīng)及時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)結(jié)清工資辦理保險(xiǎn)清算。員工離職單位以各種理由拒絕轉(zhuǎn)檔案的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門舉報(bào)處理。
2020.09.13 106 -
辭職后檔案怎么辦在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位；辭職后未找到新用人單位就業(yè)的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單
2020.08.27 190 -
辭職檔案應(yīng)該在哪出的時(shí)候再去轉(zhuǎn)出就可以了，到時(shí)候可能要交一定的托管費(fèi)。 如果新單位可以接受檔案的話，由新單位開具調(diào)檔函，持調(diào)檔函到原單位辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；如果暫時(shí)沒有找到工作或者新單位不接收檔案的話，可辦理人事代理，由人才市場開具調(diào)檔函，持調(diào)檔函到原單位的
2020.04.08 703
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辭職后，檔案應(yīng)該怎么處理？
辭職后立即有新的接收單位，可以直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的單位。如無新的接收單位，建議先將檔案存放在人才市場等可以托管檔案的部門。《企業(yè)職工檔案管理?xiàng)l例》第十八條
2021-11-26 15,340 -
辭職后檔案怎么辦
辭職后立即有新的接收單位，可以直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的單位。如無新的接收單位，建議先將檔案存放在人才市場等可以托管檔案的部門。《企業(yè)職工檔案管理?xiàng)l例》第十八條
2021-11-26 15,340 -
辭職后檔案怎么辦？
辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒有，相關(guān)部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。 辭職后檔案怎么辦？ 《勞動(dòng)合同
2022-04-01 15,340 -
辭職后檔案怎么辦?
辭職后，檔案問題，根據(jù)自己的工作情況，可以選擇存放人社局人才市場（人才中心）、戶籍人事局。也可以先找工作，新單位有管理檔案的部門的話，可以把檔案存放到新單位。目前除了公務(wù)員、事業(yè)單位等國家性質(zhì)的單位要
2022-05-28 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，然
10,787 2022.05.11 -
01:28
離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進(jìn)行托管，需要帶上報(bào)到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封，需要
4,908 2022.05.11 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11
