勞動者提出工傷認(rèn)定的申請的主體
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提出工傷認(rèn)定申請的主體可以是用人單位，也可以是職工、其直系親屬或工會組織，但后者申請工傷認(rèn)定的權(quán)利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使?；诒Ｕ瞎毠さ暮戏?quán)益，督促相關(guān)權(quán)利人及時行使權(quán)利以及便于工傷保險機(jī)構(gòu)調(diào)查事故的考慮，立法者特別明確了一個封閉時段、兩個申請時點：一是用人單位申請工傷認(rèn)定期限為工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，有特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)的，可以適當(dāng)延長。二是職工或直系親屬、或工會組織申請工傷認(rèn)定期限區(qū)間為經(jīng)過用人單位的申請時限至事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。
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有兩類：職工所在用人單位；工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
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申請工傷認(rèn)定的主體可以申請工傷認(rèn)定的主體：用人單位、工傷職工、工傷職工的近親屬、工會組織。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)
2020.02.02 230 -
工傷認(rèn)定的申請主體工傷認(rèn)定的申請主體：用人單位，由于工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)；工傷職工本人或其近親屬，工傷職工的家屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認(rèn)定申請的主體；用人單位的工會組織或其上級工會組織
2020.10.02 195 -
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勞動者提出工傷認(rèn)定申請的主體與申請工傷認(rèn)定的時效分別是怎么樣的?
提出工傷認(rèn)定申請的主體可以是用人單位，也可以是職工、其直系親屬或工會組織，但后者申請工傷認(rèn)定的權(quán)利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使?；诒Ｕ瞎毠さ暮戏?quán)益，督促相關(guān)權(quán)利人及時行使
2022-04-16 15,340 -
勞動者提出工傷認(rèn)定申請的主體與申請工傷認(rèn)定的時效分別是怎么樣的？
提出工傷認(rèn)定申請的主體可以是用人單位，也可以是職工、其直系親屬或工會組織，但后者申請工傷認(rèn)定的權(quán)利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使。基于保障工傷職工的合法權(quán)益，督促相關(guān)權(quán)利人及時行使
2022-04-16 15,340 -
勞動者不能提出工傷認(rèn)定申請，勞動者是否有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請
法律明確規(guī)定，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會保障局申請，由該部門作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-04-10 15,340 -
能提出工傷認(rèn)定申請的主體
有兩類：職工所在用人單位；工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。
2022-11-04 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15
