有沒有什么跟公司不簽合同不交養(yǎng)老保險(xiǎn)的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，請他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 勞動(dòng)監(jiān)察部門在接到舉報(bào)后，有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問題屬實(shí)，應(yīng)該對不按要求繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)做出處罰。 社會保險(xiǎn)金是勞動(dòng)者的“活命錢”，可以讓他們在年老、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動(dòng)能力時(shí)，獲得物質(zhì)幫助。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒簽勞動(dòng)合同但用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者共同繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
用人單位必須參加社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
-
公司交的養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么用用人單位為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，職工達(dá)到法定退休年齡之后，按月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。具體領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額要根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高。
2020.10.10 492 -
公司沒有交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦公司沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法如下： 1、如果與用人單位主動(dòng)溝通無果的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，反應(yīng)情況，讓勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)局找用人單位談話，責(zé)令用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)或者處罰用人單位； 2、如果用人單位依舊沒有為自
2020.11.10 357 -
公司不交養(yǎng)老保險(xiǎn)合法嗎？用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動(dòng)合同，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于違法行為，會有相應(yīng)處罰。
2020.02.21 551
-
公司不簽合同不交養(yǎng)老保險(xiǎn)
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，請他們幫助督促企業(yè)為
2022-03-24 15,340 -
公司沒簽合同，沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，可要求該單位支付二倍的工資，可要求補(bǔ)償8個(gè)月工資。 2、申報(bào)繳納社保費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，可要求該單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、用人單位辭退的，可要求該單位支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-13 15,340 -
自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)跟公司交養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別
自己交全額養(yǎng)老保險(xiǎn)和公司交有區(qū)別。區(qū)別是自己交全額養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是按20%交的，退休金也享受20%，公司交的是公司交20%，個(gè)人交8%，也就是個(gè)人交8%能享受28%的退休金。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職
2022-04-11 15,340 -
公司沒有跟員工簽勞動(dòng)合同, 但是員工已經(jīng)離職，公司不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)
你可以申請勞動(dòng)仲裁，要求單位為你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第48條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞
2022-05-06 15,340
-
00:57
養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交跟單位交有什么區(qū)別養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交跟單位交的區(qū)別如下： 1、付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的； 2、資格不同：單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作，個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作； 3、支付對象和支付比例不同：單位繳納的養(yǎng)老保
8,631 2022.05.11 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,397 2022.04.17 -
00:59
公司不買保險(xiǎn)不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險(xiǎn)的，要從用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。單位從用工之日起超過1個(gè)月不滿1年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。按勞動(dòng)者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿1年支付1個(gè)月工資。6
2,569 2022.05.11
