深圳勞動(dòng)仲裁怎樣才有效
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勞動(dòng)者工資被用人單位隨意更改，勞動(dòng)者可申請勞動(dòng)仲裁：深圳市勞動(dòng)局指出，立案受理部門是深圳市勞動(dòng)仲裁院。 1.申訴人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; 2.明確的被訴人; 3.有具體的申訴請求和事實(shí)、理由; 4.屬于勞動(dòng)爭議受理范圍和市勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄，即受理范圍符合《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》第二條之規(guī)定;管理范圍限經(jīng)市工商局注冊并由市勞動(dòng)行政部門直接管理的用人單位。應(yīng)提交的資料有：申訴狀、及其他有關(guān)證據(jù)資料。辦理程序是這樣的：申訴方自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在7日內(nèi)作出是否立案的決定;立案后應(yīng)在7日內(nèi)將申訴副本送達(dá)被訴人并給被訴人15日答辯期;答辯期滿，市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)決定開庭時(shí)間并在開庭前4日告知雙方當(dāng)事人;市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)自立案之日起60日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的可延長30日;當(dāng)事人對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴，否則，對方可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。立案審理后60日內(nèi)結(jié)案。如案情復(fù)雜可延長30日。
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深圳星途律師團(tuán)隊(duì)是以民商法業(yè)務(wù)為主導(dǎo)，以企業(yè)法律顧問服務(wù)為核心的綜合性律師服務(wù)團(tuán)隊(duì)。至今，團(tuán)隊(duì)已處理數(shù)千起勞動(dòng)爭議、公司股權(quán)、合同債務(wù)、婚姻家事、知識產(chǎn)權(quán)等各類訴訟及非訴訟案件，已為上百家政府、企事業(yè)單位提供法律顧問服務(wù)。談自成律師，咨詢電話：15112689368（微信）。辦公地址：深圳市寶安區(qū)新安街道3區(qū)中糧地產(chǎn)集團(tuán)中心26樓廣東鵬浩律師事務(wù)所。代理因辭退、拖欠工資、沒簽勞動(dòng)合同、競業(yè)限制、保密糾紛、工傷引起的勞動(dòng)爭議仲裁、勞務(wù)合同糾紛、一審、二審、公司法律顧問等。
深圳市勞動(dòng)仲裁流程：一方當(dāng)事人根據(jù)勞動(dòng)合同條款或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議將發(fā)生的爭議依法請求仲裁委員會進(jìn)行仲裁；仲裁委員會受理后根據(jù)當(dāng)事人選定仲裁員組成仲裁庭；在雙方當(dāng)事人和其他仲裁參與人參加下對仲裁請求進(jìn)行實(shí)體審理；最終對當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)作出裁斷。
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深圳市勞動(dòng)仲裁流程（一）當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下列事項(xiàng)： 職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。 仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由。 證據(jù)、證人的姓名和住址。
2020.12.10 328 -
深圳勞動(dòng)仲裁需要多久根據(jù)相關(guān)規(guī)定，仲裁庭裁決，自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。也就是說，在受理仲裁申請之后
2020.06.27 345 -
深圳勞動(dòng)仲裁哪里有免費(fèi)律師為了保障人民的權(quán)益以及加快建設(shè)法治社會，促進(jìn)社會和諧健康發(fā)展，我國有提供免費(fèi)法律援助，申請免費(fèi)法律援助，需要滿足經(jīng)濟(jì)困難的條件。
2020.05.29 315
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深圳勞動(dòng)仲裁怎樣
可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若用人單位
2022-03-26 15,340 -
深圳勞動(dòng)仲裁
先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再走法律途徑解決（到勞動(dòng)監(jiān)察投訴或者申請勞動(dòng)仲裁）。 1、該協(xié)議可以申請撤銷；公司尚未注冊，在深圳可能不能開立社保賬戶，無法繳交社保；沒有社保的，可以要求公司依法承擔(dān)醫(yī)療
2022-01-27 15,340 -
深圳勞動(dòng)仲裁程序有哪些樣的
職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)，仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由，證據(jù)、證人的姓名和住址。 1、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的
2022-05-20 15,340 -
深圳勞動(dòng)仲裁案件
公司有沒足額支付加班費(fèi)？（深圳最低小時(shí)工資為16.5元）有沒有買社保？有沒超額違法要求加班？（每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。經(jīng)與工會或勞動(dòng)者協(xié)商后，延長工作時(shí)間的每日不
2022-03-23 15,340
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00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,952 2022.04.18 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,213 2022.04.15 -
01:04
勞動(dòng)爭議仲裁有效期勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,990 2022.04.17
