重慶臨時工工傷賠償標準是多少
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自勞動法實施，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，享有平等的權利。沒有訂立勞動合同，屬于實施勞動關系，不改變屬于職工工傷的性質(zhì)，賠償項目按“正式工”可以稅前列支的，就應當稅前列支。 勞動部辦公廳 《對的復函》 勞辦發(fā)〔1996〕238號 重慶市勞動局： 你局《關于臨時工等問題的請示》（渝勞發(fā)〔1996〕51號）收悉。經(jīng)研究，函復如下： 一、關于是否還保留“臨時工”的提法問題。《勞動法》施行后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工名稱已經(jīng)不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。
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對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工,向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。若合同到期、勞動關系解除,或職工本人要求解除勞動關系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位進行支付,一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金進行支付。其具體標準由各地區(qū)人民政府規(guī)定。
重慶工傷8級的賠償標準如下： 1、從工傷保險基金支付11個月的本人工資的一次性傷殘補助金； 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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重慶工傷賠償標準重慶工傷賠償標準如下：具體包括：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷
2022.04.12 1,176 -
重慶工傷賠償標準1、五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領取傷殘津貼的，按15年計算已經(jīng)領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資
2020.12.13 244 -
重慶工傷賠償標準？職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位；以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項社會保險費。具體繳費辦法由市社會保險行政部門制定。一次性工傷醫(yī)療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，按五級12個月、六
2020.04.24 326
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重慶工傷賠償標準是多少
鑒定傷殘后核算，一次性賠償估計好幾十萬百多萬起。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶
2022-02-20 15,340 -
重慶工傷賠償標準是多少?
先申請工傷認定，再做勞動能力鑒定，最后根據(jù)鑒定結(jié)論（即評殘等級）計算賠償金額。 工傷待遇。賠償包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月
2022-03-28 15,340 -
臨時工工傷賠償標準，臨時工工傷賠償標準是多少
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，應首先申請工傷認定，賠償金額必須等勞動力認定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，工傷職工或其近親屬在一
2021-10-23 15,340 -
臨時工工傷賠償標準是多少
申請傷殘鑒定，參考如下法條主張賠償。 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，
2022-04-02 15,340
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建筑工地工傷賠償標準是多少如果在建筑工地上發(fā)生工傷事故，具體的賠償標準需要根據(jù)《工傷保險條例》進行確定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。如果按照工傷傷殘等級劃分，則一次性傷殘補助金及每個月領取的傷殘津貼隨著工傷等級不同，從一
4,093 2022.04.15 -
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,860 2022.04.17
