給私人雇主做工受傷應(yīng)該怎么辦？
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1、給私人雇主做工，雙方屬于雇傭關(guān)系；2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3、在工作中傷亡，可以向老板主張賠償。4、賠償項目：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。6、本案中你方可以參考前述賠償項目要求賠償，對于具體的賠償數(shù)額，因為需要結(jié)合具體的情況進行判斷，無法給您精確的數(shù)額。
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醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償；受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
雇主的賠償范圍包括醫(yī)療費、護理費、誤工費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等費用。如果導(dǎo)致殘疾，還需賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費等費用。因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。
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私人雇傭臨時工受傷了雇主應(yīng)負(fù)什么責(zé)任私人雇傭臨時工受傷了雇主應(yīng)負(fù)雇員的人身損害賠償責(zé)任，如果雇員也存在過錯的，則雇主與雇員按照過錯比例承擔(dān)責(zé)任；如果雇工沒有過錯所有的責(zé)任由雇主來承擔(dān)。
2021.04.11 327 -
私人雇傭工人干活受傷怎么辦雇員受傷的賠償責(zé)任是一種侵權(quán)責(zé)任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，如果雇工沒有過錯所有的責(zé)任由雇主來承擔(dān)，醫(yī)藥費也由雇主支付。
2021.04.13 1,094 -
雇工雇工受傷，雇主應(yīng)如何賠償？如果雇員有過錯的，根據(jù)雙方責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如果雇員沒有過錯責(zé)任，由雇主全額承擔(dān)。誤工費依照傷者受傷前一年平均工資支付。依照法律規(guī)定： 1、雇員在從事雇指定的事務(wù)中受傷，產(chǎn)生的費用應(yīng)由雇主全額賠償，但精神損失費不應(yīng)支持； 2、誤工費應(yīng)付至
2020.04.20 589
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給私人雇主做工, 私人雇主受傷怎么辦
1、給私人雇主做工，雙方屬于雇傭關(guān)系；2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3、在工作中傷亡，可以向老板主張賠償。4、賠償項目：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因
2022-04-16 15,340 -
給私人雇主做工受傷怎么辦？
1、給私人雇主做工，雙方屬于雇傭關(guān)系；2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3、在工作中傷亡，可以向老板主張賠償。4、賠償項目：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因
2022-04-01 15,340 -
給私人雇主做工受傷怎么辦
1、給私人雇主做工，雙方屬于雇傭關(guān)系；2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3、在工作中傷亡，可以向老板主張賠償。4、賠償項目：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因
2022-03-23 15,340 -
給私人雇主做工受傷怎么辦呀？
1、給私人雇主做工，雙方屬于雇傭關(guān)系；2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3、在工作中傷亡，可以向老板主張賠償。4、賠償項目：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因
2022-04-22 15,340
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01:09
私人包工頭欠錢應(yīng)該怎么辦可以向人民法院起訴私人包工頭欠錢。 請求對方還錢，如果符合以下情況的，可以申請支付令： 債權(quán)人與債務(wù)人沒有別的債務(wù)糾紛；支付令可以送到債務(wù)人。 債務(wù)人在收到支付令之后十五天內(nèi)還是沒有還錢，或沒有提出書面異議，債權(quán)人有權(quán)申請強制執(zhí)行。 為了實
2,470 2022.04.15 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:11
給別人做事受傷了怎么賠償給別人做事受傷了的賠償如下：1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償；2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則可以由被幫工人適當(dāng)補償；3、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三
5,608 2022.05.11
