給私人雇主做工受傷怎么辦呀?
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1、給私人雇主做工,雙方屬于雇傭關(guān)系;2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3、在工作中傷亡,可以向老板主張賠償。4、賠償項(xiàng)目:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。6、本案中你方可以參考前述賠償項(xiàng)目要求賠償,對(duì)于具體的賠償數(shù)額,因?yàn)樾枰Y(jié)合具體的情況進(jìn)行判斷,無法給您精確的數(shù)額。
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提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。
雇員受傷的賠償責(zé)任是一種侵權(quán)責(zé)任。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,如果雇工沒有過錯(cuò)所有的責(zé)任由雇主來承擔(dān),醫(yī)藥費(fèi)也由雇主支付。
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私人雇傭臨時(shí)工受傷了雇主應(yīng)負(fù)什么責(zé)任
私人雇傭臨時(shí)工受傷了雇主應(yīng)負(fù)雇員的人身損害賠償責(zé)任,如果雇員也存在過錯(cuò)的,則雇主與雇員按照過錯(cuò)比例承擔(dān)責(zé)任;如果雇工沒有過錯(cuò)所有的責(zé)任由雇主來承擔(dān)。
2021.04.11 327 -
私人雇傭受傷算工傷嗎
私人雇傭受傷不算工傷。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門按照授權(quán)對(duì)職工由于事故傷害,患職業(yè)病是否屬于工傷,或者視同工傷進(jìn)行定性的行政確認(rèn)行為。然而雇傭關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系,所以不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果私人雇員出現(xiàn)人身損害,那么只用做傷殘等級(jí)鑒定,要求雇主承擔(dān)
2022.04.14 2,311 -
雇主受傷雇工應(yīng)該怎么賠償
醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償;受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)
2021.04.13 223
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給私人雇主做工, 私人雇主受傷怎么辦
1、給私人雇主做工,雙方屬于雇傭關(guān)系;2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3、在工作中傷亡,可以向老板主張賠償。4、賠償項(xiàng)目:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因
2022-04-16 15,340 -
給私人雇主做工受傷怎么辦?
1、給私人雇主做工,雙方屬于雇傭關(guān)系;2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3、在工作中傷亡,可以向老板主張賠償。4、賠償項(xiàng)目:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因
2022-04-01 15,340 -
給私人雇主做工受傷怎么辦
1、給私人雇主做工,雙方屬于雇傭關(guān)系;2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3、在工作中傷亡,可以向老板主張賠償。4、賠償項(xiàng)目:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因
2022-03-23 15,340 -
給私人雇主做工受傷怎么辦呢?
1、給私人雇主做工,雙方屬于雇傭關(guān)系;2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3、在工作中傷亡,可以向老板主張賠償。4、賠償項(xiàng)目:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因
2022-04-04 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷,欲要求賠償?shù)?,需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷: 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的,因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的,為勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?,以第三人為被告提起民事訴訟,構(gòu)成工傷的,還可以提起勞動(dòng)仲裁,獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:11
給別人做事受傷了怎么賠償給別人做事受傷了的賠償如下:1、如果被幫工人同意幫工,幫工人不是由于第三人的原因受傷的,則被幫工人負(fù)責(zé)賠償;2、如果被幫工人不同意幫工,幫工人不是由于第三人的原因受傷的,則可以由被幫工人適當(dāng)補(bǔ)償;3、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的,由第三
5,608 2022.05.11 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷,不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?,用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?,可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷的雇員,可以要求用人單位,也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任:1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15