經(jīng)濟補償金的計算標準包括哪些
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勞動合同法有兩種經(jīng)濟補償，一種是勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償，另一種是競業(yè)限制的經(jīng)濟補償，勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償根據(jù)工作年限確定，競業(yè)限制的經(jīng)濟補償一般是按照前十二個月平均工資的30%按月支付的。
經(jīng)濟補償金是按勞動者在單位工作的年限計算的，工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
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經(jīng)濟補償金包括哪些經(jīng)濟補償金指的是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助，而勞動法意義上的經(jīng)濟補償有兩種，解除終止勞動合同的經(jīng)濟補償和競業(yè)限制的經(jīng)濟補償。因此對于勞動者的
2021.04.30 1,700 -
經(jīng)濟補償金包括哪些根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償金是按勞動者在單位工作的年限計算的，每工作滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。因此，經(jīng)濟補償金包括哪些項目，具體要看工資
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經(jīng)濟補償金的計算標準經(jīng)濟補償金是指用人單位與勞動者解除勞動關系后支付的補償金，其標準應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。
2020.03.18 289
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經(jīng)濟補償金包括哪些？
經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。我國勞動法、19
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經(jīng)濟補償金的計算標準與離職經(jīng)濟補償金計算
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經(jīng)濟補償金計算的標準
第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工
2021-03-22 15,340
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經(jīng)濟補償金如何計算經(jīng)濟補償金計算標準： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質的收入，在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制，是否分段需要結合當?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
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