勞動合同法定條款有哪些？有哪些主要內容？
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《勞動法》第19條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項： (一)勞動合同期限 (二)工作內容 (三)勞動保護和勞動條件 在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定，各項勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。 (四)勞動報酬 此必備條款可以約定勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。 (五)勞動紀律 此條款應當將用人單位制定的規(guī)章制度約定進來，可采取將內部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。 (六)勞動合同終止的條件 這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。 (七)違反勞動合同的責任 一般可約定兩種形式的違約責任，一是由于一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，約定賠償損失的方式;二是約定違約金，采用這種方式應當注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。
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勞動合同的主要內容有用人單位的名稱、住所、法人代表或主要責任的信息；勞動者的姓名、住址、身份證號等信息；勞動合同的期限；勞動者的工作內容、地點、時間和工資；社會保險以及勞動保護等。
法律規(guī)定勞動合同的內容包括：勞動合同期限；勞動報酬；社會保險；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他事項。
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勞動合同法定條款主要有哪些？勞動合同法定條款包括： (一)勞動合同期限； (二)工作內容； (三)勞動保護和勞動條件； (四)勞動報酬； (五)勞動紀律； (六)勞動合同的終止條件； (七)違反勞動合同的責任。
2020.06.02 166 -
勞動合同條款的內容有哪些1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 3、勞動合同期限。 4、工作內容和工作地點。 5、工作時間和休息休假。 6、勞動報酬。
2020.08.31 236 -
合同的主要條款有哪些內容合同的內容包括下列條款： （一）當事人的姓名或者名稱和住所； （二）標的； （三）數(shù)量； （四）質量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責任； （八）解決爭議的方法。
2021.01.18 147
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勞動合同主要條款的內容有哪些
勞動合同的主要條款包括用人單位和勞動者的身份信息、工作時間和地點、工資待遇、社會保險、合同期限、勞動保護等條款。 根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所
2022-06-14 15,340 -
合同主要條款內容有哪些
合同主要條款有： 1、合同雙方當事人姓名、單位和地址； 2、合同雙方當事人訂閱經(jīng)濟合同的目的和依據(jù)； 3、合同標的、標的物數(shù)量、標的物質量、價款或者報酬、合同履行期限、履行地點和方式； 4、合同的違約
2022-07-23 15,340 -
勞動合同條款有哪些內容
根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限；
2022-07-24 15,340 -
勞動合同主要內容有哪些
這些內容包括勞動合同： 一、勞動合同期限； 2、工人的工作內容； 三、勞動保護和勞動條件； 4、用人單位應支付的報酬； 5、工人應遵守的紀律； 六、終止勞動合同條件； 7、用人單位的名稱、住所和法定代
2021-12-24 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同應該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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公司合并合同的主要條款有哪些根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，公司合并合同的主要條款包括： 1、合并各方的當事人。需要包括合同的主體，即簽訂合并合同和參加公司合并的各方公司，還包括合并后存續(xù)的公司或者新設立的公司。合同中應當注明這些公司的名稱和住所信息等； 2、合并合同的合并方
1,345 2022.04.15 -
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