工傷一個月回來辭工當天能拿到工資嗎？
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可以要到。 按照正常程序離職了,你可以在離職當日或者離職三天內(nèi)要求公司一次性結(jié)清工資。如你和用人單位有約定也可按照約定來。 此外，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
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壓一個月工資，辭職時能拿到嗎離職壓一個月工資是不合法的。工資應(yīng)該按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2020.11.18 260 -
工作半個月辭職能拿到整工資嗎可以拿到，勞動法規(guī)定，勞動者為用人單位提供勞動，用人單位應(yīng)當支付勞動報酬，沒有任何附加條件。因此，用人單位不得以任何理由不支付工資，若拒不支付，請向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
2020.07.26 231
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被辭退當天能拿到工資嗎?
一、可以拿到工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不依法支付工資的，可依法向用人單位所在地勞動行政部門舉報投訴，或依法申請仲裁維權(quán)。二
2022-02-27 15,340 -
工作半個月辭職能拿到工資嗎
可以拿到工資，用人單位不得拖欠或克扣勞動者的工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用
2022-03-15 15,340 -
入職一個月被辭退能拿到本月工資嗎
能夠領(lǐng)到本月的工資?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊
2022-04-28 15,340 -
自離壓半個月工資還能拿回來嗎
員工自離以后壓著半個月的工資還能要回來，勞動者依法回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動
2022-04-08 15,340
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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,483 2022.04.17 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,511 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,483 2022.05.11
