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勞動仲裁法律規(guī)定開庭審理訴訟程序是怎樣的

2023-05-27 09:40

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仲裁庭的開庭程序一般包括開庭前準備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個步驟。 (1)在開庭前,由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當事人是否到庭;告知當事人的權(quán)利和義務(wù);宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員,詢問當事人是否申請回避;以及宣布開庭紀律。 (2)開庭凋查,首先由申請人提出仲裁請求,被申請人進行答辯、提出反請求;其次,根據(jù)申請和答辯,查清爭議發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過及爭議的主要焦點;然后,就雙方當事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進行調(diào)查。 (3)開庭辯論,一般的辯論順序是:先由雙方當事人及其代理人個別向仲裁庭陳述其意見,然后由雙方當事人及代理人就爭議問題互相進行辯論。辯論終結(jié)時,雙方當事人陳述最后意見。 (4)調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前,可以根據(jù)當事人意愿先行調(diào)解,調(diào)解可以在仲裁庭主持下進行,也可以由雙方當事人自行和解。當事人不愿意調(diào)解的,仲裁庭則不進行調(diào)解。 (5)開庭終結(jié)。開庭終結(jié)時,當事人閱讀開庭筆錄,并在筆錄上簽宇。仲裁庭成員也應(yīng)在筆錄最后一頁簽字。

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勞動仲裁的開庭程序是: 1.由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀律; 2.仲裁員宣布開庭,告知當事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù),詢問當事人是否申請回避并宣布案由; 3.聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯; 4.根據(jù)當事人的意見,當庭再行調(diào)解;當庭達成調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)由雙方當事人在調(diào)解協(xié)議上簽字; 5.不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時,應(yīng)及時休庭會議并作出裁決; 6.仲裁庭復(fù)庭,由首席仲裁員宣布仲裁裁決。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

(1)當事人陳述。 (2)證人作證,宣讀未到庭證人的證言。 (3)出示書證、物證和視聽資料。 (4)宜讀鑒定結(jié)論。當事人對鑒定結(jié)論有意見的,有權(quán)申請重新鑒定。此外,還應(yīng)當注意的是,如果鑒定人親自出庭的,經(jīng)過仲裁庭許可后,當事人及其代理人可以向鑒定人發(fā)問。 (5)宣讀勘驗筆錄。是否允許由仲裁庭決定。

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