工廠拆遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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土地征收、房屋拆遷，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)氐恼魇展芾聿块T公告補償標(biāo)準(zhǔn)以及補償方式。房屋拆遷補償包括：房屋補償與宅基地補償。被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。有營業(yè)執(zhí)照的門面房，個體戶，經(jīng)營用房應(yīng)當(dāng)按照商業(yè)用房性質(zhì)補償。商業(yè)用房補償比住宅用房要高很多，要補償停產(chǎn)停業(yè)損失、裝修費用、拆遷過渡費、安置等，應(yīng)積極爭取。涉及到土地征收的話，需要經(jīng)過省級以上部門批準(zhǔn).土地征收補償一般包括：地上附著物補償以及土地補償。如果補償額過低或者補償不合理，建議聘請專業(yè)律師通過要求政府信息公開、行政復(fù)議、行政訴訟、談判、與央視等知名有影響力的媒體合作曝光等多種方式來維權(quán)。
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一般情況下，正在生產(chǎn)企業(yè)拆遷的補償費用通常包括：土地、建筑物和地上附著物，以及因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備的補償。停產(chǎn)停業(yè)的損失由實際情況而定，是拆遷過程中企業(yè)的實際經(jīng)營損失。拆遷補償費用一般包括：搬遷過程中的費用和搬遷中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備修復(fù)費用以及運輸?shù)荣M用。
經(jīng)濟補償按單位勞動者工作年限每年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。期限超過六個月不滿一年的，按一年計算；期限不足六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資比所在城市公布的月平均工資高出三倍的，按向勞動者支付的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)計算為月平均工資的三倍。
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拆遷工廠員工有什么賠償政府拆遷工廠員工補償可以對員工進行經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)按員工在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的補償標(biāo)準(zhǔn)。
2020.05.09 217 -
老工廠拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)老工廠拆遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)以經(jīng)濟補償為準(zhǔn)，按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工人工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的補償標(biāo)準(zhǔn)。對于合法解除勞動合同的，需要支
2022.04.16 350 -
工廠拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022當(dāng)工廠拆遷時，工廠可以與工人協(xié)商維持合同或終止勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，經(jīng)協(xié)商給予補償，并按服務(wù)年限給予月薪（近12個月的平均工資）補償。不滿一年視為一年，不滿半年視為直接向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者自愿離職
2022.04.16 796
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工廠拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)工廠拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工廠被拆遷有哪些補償？ 1、房屋拆遷費：要按廠房的標(biāo)準(zhǔn)給予補償，標(biāo)準(zhǔn)各地不一，不能按農(nóng)房的標(biāo)準(zhǔn)，如果沒有房產(chǎn)證，至少也要爭取參照廠房或是靠近廠房標(biāo)準(zhǔn)。 2、構(gòu)附著著物補償費：包括地壩、水池、植物、道路
2022-05-09 15,340 -
工廠拆遷員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)
工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補償，只向企業(yè)補償。企業(yè)所有權(quán)中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補償。至于職工的
2022-04-17 15,340 -
拆遷工廠員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補償，只向企業(yè)補償。企業(yè)所有權(quán)中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補償。至于職工的
2022-04-19 15,340 -
工廠拆遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補償，只向企業(yè)補償。企業(yè)所有權(quán)中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補償。至于職工的
2022-04-19 15,340
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工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計算，工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年，則支付一個月工資，未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動
1,151 2022.06.22 -
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工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前
1,010 2022.04.17 -
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工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18
