勞動者拒絕支付工資如何向勞動監(jiān)察部門投訴
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
不屬于公安機(jī)關(guān)立案范圍，即便是涉嫌觸犯拒不支付勞動報(bào)酬罪的，也應(yīng)當(dāng)先由勞動部門立案并移交后才能處理。應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察部門投訴?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴程序：投訴處理人員拆封、登記來信；對于舉報(bào)投訴信件，在拆封、登記時予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個工作日內(nèi)依法受理；屬舉報(bào)類案件填寫《群眾來信來訪處理表》并報(bào)批受理后由勞動監(jiān)察大隊(duì)查處，屬勞動爭議類案件可以進(jìn)行行政調(diào)解。
當(dāng)事人要向勞動監(jiān)察部門投訴的，可以向勞動監(jiān)察部門提交書面的投訴材料；可以在網(wǎng)上投訴；或者也可以撥打電話來投訴。而勞動監(jiān)察部門可依法審查當(dāng)事人的投訴，決定是否受理以及去調(diào)查處理。
-
如何向勞動者支付工資用人單位支付勞動者工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，包括工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補(bǔ)貼等勞動收入，按月支付給勞動者本人，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
2020.03.08 459 -
怎么向勞動監(jiān)察部門投訴當(dāng)事人要向勞動監(jiān)察部門投訴的，可以向勞動監(jiān)察部門提交書面的投訴材料；可以在網(wǎng)上投訴；或者也可以撥打電話來投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政
2020.12.24 405 -
如何向勞動監(jiān)察投訴1、在投訴之前，我們首先要了解到，勞動監(jiān)察到底是一個什么樣的部門。勞動監(jiān)察的職能，目前屬于人力資源和社會保障局，在它的下屬機(jī)構(gòu)中有勞動監(jiān)察大隊(duì)和勞動仲裁委員會，其中只有勞動監(jiān)察大隊(duì)是作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)。所以，無論是來人、來電、來信，最終處理單
2020.06.27 274
-
單位拒絕支付工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎
可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以申請勞動仲裁。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂
2022-02-09 15,340 -
勞動者拒絕支付勞動報(bào)酬，是否可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)
不屬于公安機(jī)關(guān)立案范圍，即便是涉嫌觸犯拒不支付勞動報(bào)酬罪的，也應(yīng)當(dāng)先由勞動部門立案并移交后才能處理。應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察部門投訴?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付
2022-04-06 15,340 -
如何向勞動監(jiān)察部門投訴
(一)到勞動監(jiān)察去投訴時，首先應(yīng)記下前去投訴的時間和接待自己的勞動監(jiān)察工作人員，因?yàn)閯趧颖O(jiān)察工作人員在工作時，都是佩戴工作牌，上面有自己的姓名、職務(wù)等。 (二)前去投訴的事項(xiàng)必須是歸勞動監(jiān)察部門受理，
2022-07-18 15,340 -
如何向勞動監(jiān)察部門投訴？
向勞動監(jiān)察部門投訴的流程： 1、投訴處理人員拆封、登記來信； 2、對于舉報(bào)投訴信件，在拆封、登記時予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個工作日內(nèi)依法受理； 3、屬舉報(bào)類案件填寫《群眾來信來訪處
2022-06-28 15,340
-
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,707 2022.04.17 -
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:22
拒不支付勞動報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報(bào)酬；2、未支付勞動者的勞動報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17
