公司申請了辭職要等多久才能給到勞動補償
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被辭退員工勞動仲裁委申請仲裁期限是在一年之內(nèi)；只要在辭退了這后在此時間段提出來，那么法院都會最大的保障自己的勝訴權(quán)利，同時在處理的時候還可以要求用人單位給予相應的經(jīng)濟補償。
勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人，不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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辭職多久才可以申請勞動仲裁辭職一年內(nèi)可以申請勞動仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。勞動者辭職后，應自辭職起一年內(nèi)提起勞動仲裁。
2020.10.21 163 -
辭職后多久能申請勞動仲裁辭職后1年內(nèi)可申請勞動仲裁。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效為一年，所以有勞動爭議的應該在一年內(nèi)申請勞動仲裁。
2020.09.01 167 -
離職后要多久才能申請勞動仲裁辭職后1年內(nèi)可以申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.10.26 436
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公司要求員工離職, 員工不同意, 勞動局要多久才能給到離職補償申請
一般企業(yè)，辭職需提起一個月寫辭職申請，經(jīng)直屬上司同意后，在離職的前一天或當天，他們會給你一張離職清算表，你需要找行政后勤部簽字。 確認你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然后你需要找財務
2022-04-05 15,340 -
勞動合同到期了，辭職，公司要給補償嗎?
1、合同未到期，公司無故提出解聘屬于違法解聘，可以要求公司支付雙倍的賠償金，就是六個月工資的賠償，而非補償金； 2、如果是與公司協(xié)商解除合同，那么公司可以只支付給經(jīng)濟補償金，支付三個月的工資補償； 3
2022-04-18 15,340 -
勞動合同是否要等時間才能申請辭職
對于固定期限的勞動合同，并不是要等時間到了才能辭職的。勞動者可以提前辭職，即提前三十日以書面形式向用人單位辭職或者在試用期時提前三日通知單位辭職。
2022-11-04 15,340 -
公司成立多久了才能申請勞動合同
簽訂勞動合同與公司成立多久無關(guān)，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，應當簽訂勞動合同。我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起
2021-11-19 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:58
離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應
13,195 2022.05.11 -
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公司申請破產(chǎn)需要多久公司向人民法院申請破產(chǎn)，最長需要三十五日。具體來講，其申請流程如下：首先，公司向人民法院提出破產(chǎn)申請后，法院需要在收到申請之日起的十五日內(nèi)作出裁定。如果因為特殊情況需要延長此裁定受理期限的，經(jīng)過上一級人民法院批準，還可以延長十五日。接下來，
4,289 2022.04.15
