員工申請了離職需要多久才能拿到離職補償
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離職證明需要根據各個公司的辦事流程來確定，一般是當天就可以開出來的。用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明。如果單位拒不出具的，勞動者可向勞動行政部門進行投訴。
有工資。不過勞動者擅自離職,沒有提前30天書面提出離職,用人單位也不存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者屬于違法。用人單位應該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。
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員工主動離職需要拿到什么補償金?員工主動離職的，一般沒有補償金。除非用人單位存在： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件； 2、未及時足額支付勞動報酬； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費等。
2020.01.16 205 -
主動離職的員工能拿到補償么用人單位有下列情形之一的，勞動者主動離職的，單位應當支付經濟補償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定
2020.06.13 176
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公司要求員工離職, 員工不同意, 勞動局要多久才能給到離職補償申請
一般企業(yè)，辭職需提起一個月寫辭職申請，經直屬上司同意后，在離職的前一天或當天，他們會給你一張離職清算表，你需要找行政后勤部簽字。 確認你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然后你需要找財務
2022-04-05 15,340 -
員工提出離職需要多久才能離職
離職提前30天書面申請。按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權益。勞動者申請勞動仲裁時，應當提交《
2022-07-09 15,340 -
員工離職后多久才能申請仲裁
自己提出辭職后，只要每月超過仲裁的時效，是能申請勞動仲裁的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算
2022-07-15 15,340 -
工傷離職賠償要多久能拿到
工傷勞動能力鑒定，初次鑒定結論下來之后，滿15天沒有申請再次鑒定的，鑒定結論發(fā)生法律效力；再次鑒定結論自作出之日起具有法律效力。可以據此進行工傷保險待遇結算，由工傷保險基金支付的，什么時間支付到位，法
2022-08-06 15,340
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00:58
離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據相關法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應
13,195 2022.05.11 -
01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17
