勞務(wù)派遣如何維權(quán)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
勞務(wù)派遣工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)對(duì)象是勞務(wù)派遣公司。 如果發(fā)生糾紛,勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定申請(qǐng)仲裁,也就是說,無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益,勞動(dòng)者都可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)將兩者作為共同被告。勞動(dòng)者在維權(quán)的時(shí)候必須提供相關(guān)證據(jù)證明,不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的證據(jù),而且要注意,需提供該用工單位與自己工作崗位相同的勞動(dòng)者的工資數(shù)額、福利待遇等證明材料。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞務(wù)派遣公司或者用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益,勞動(dòng)者可以與其協(xié)商;協(xié)商不成的,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)將兩者作為共同被告,要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
勞務(wù)派遣員工維權(quán),未足額支付工資、未支付加班工資等,被派遣勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)派遣單位索賠,也可以向用工單位索賠。
-
勞務(wù)派遣工被辭退如何維權(quán)
勞務(wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣,如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)被用人單位辭退,都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.07.11 232 -
勞務(wù)派遣員工利益受損如何維權(quán)?
勞務(wù)派遣員工利益受損,勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位或者用工單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴
2020.03.23 143 -
勞務(wù)派遣員工利益受損如何維權(quán)
勞務(wù)派遣員工利益受損,勞動(dòng)者有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
2020.04.24 193
-
勞務(wù)派遣如何維權(quán)?
在勞務(wù)派遣過程中,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)對(duì)象是勞務(wù)派遣公司。 如果發(fā)生糾紛,勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定申請(qǐng)仲裁,也就是說,無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益,勞動(dòng)者
2022-04-02 15,340 -
勞務(wù)派遣如何維權(quán)
在勞務(wù)派遣過程中,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)對(duì)象是勞務(wù)派遣公司。 如果發(fā)生糾紛,勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定申請(qǐng)仲裁,也就是說,無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益,勞動(dòng)者
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣,如何維權(quán)?
在勞務(wù)派遣過程中,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)對(duì)象是勞務(wù)派遣公司。 如果發(fā)生糾紛,勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定申請(qǐng)仲裁,也就是說,無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益,勞動(dòng)者
2022-04-28 15,340 -
如何維權(quán),勞務(wù)派遣工維權(quán)
1、派遣員工是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,而不是雇主。派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)由派遣公司繳納。注:用人單位不得將被派遣勞動(dòng)者派遣到其他用人單位。勞務(wù)派遣公司拖欠勞動(dòng)者工資時(shí),勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷?/p>
2021-11-12 15,340
-
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,653 2022.04.15 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可,向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料,勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后,決定受理申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查,需要實(shí)質(zhì)審查的,應(yīng)當(dāng)指派
5,055 2022.04.17