請問員工是否能拒交社保？
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很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。 公司不給交社保怎么辦？ 首先依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。 同時《勞動合同法》也規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 其次，依據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 所以由此可知，如果公司不給交社保，勞動者可以結(jié)解除勞動合同，或者向所在地的社會保險行政部門投訴。
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有權(quán)拒絕加班，勞動法規(guī)定，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，必須延長工作時間的，應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商。協(xié)商后，企業(yè)可以在《勞動法》限定的延長工作時數(shù)內(nèi)決定延長工作時間。對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕。若由此發(fā)生勞動爭議，可以提請勞動爭議處理機構(gòu)予以處理。
單位要給員工交社保的，需要辦理以下手續(xù)： 1、單位需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶； 2、然后將單位內(nèi)已經(jīng)參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入單位的社保帳戶； 3、在社保繳費首月打印繳費明細單； 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)； 5、之后每月只需向社保提交增加或者減少的參保人員的信息即可。
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公司能否給員工交社保一、公司能給員工交社保，具體如下 （1）用人單位怎樣給員工繳納社保，過程如下： （2）先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； （3）將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶； （4）在社保繳費首月在社保打印繳費明細單； （5）辦理同城委托扣
2023.01.03 1,857 -
是否能以戶籍為由拒絕為員工辦社保不能以戶籍為由拒絕為員工辦社保。對部分用人單位以非本市戶口不能辦理本市保險為由，拒絕為外地戶籍員工辦理保險，這一理由是不成立的。因為社會保險不是以戶籍為基礎(chǔ)的，受雇人是否在當?shù)毓ぷ鳌，F(xiàn)在致力于為農(nóng)民工辦理工傷保險、養(yǎng)老保險和農(nóng)民工戶籍，這不
2022.04.14 286 -
兼職員工是否要交社保用人單位聘用兼職員工是否需要繳納社保要看員工與用人單位之間的關(guān)系，若是勞務(wù)關(guān)系，不需要繳納社保；如果是勞動關(guān)系，則需要為兼職員工繳納社保。勞動者個人有依法享受社會保險待遇的權(quán)利，對本單位是否為其繳費情況能夠進行監(jiān)督。
2020.05.05 291
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請問公司給員工交的社保十年是否能購買？
因發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。因工傷發(fā)生的下列費
2022-09-10 15,340 -
請問公司是否要給員工買社保
1、公司要給員工買社保。公司自用工之日起的三十日內(nèi)，就需要為員工申請社保登記，并每月及時足額給員工繳納社保。而員工的個人繳費部分，由公司從其每月的工資中代扣代繳。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險
2022-11-09 15,340 -
請問單位要求加班員工能否拒絕
1、可以拒絕，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是
2022-11-05 15,340 -
請問勞動仲裁是否受理員工社保申請？
第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人
2022-08-14 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
01:28
員工能否申請公司破產(chǎn)清算當企業(yè)不能償還到期債務(wù)時，債權(quán)人有權(quán)申請破產(chǎn)，按照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，職工雖然能夠優(yōu)先受償企業(yè)清算后的財產(chǎn)，但是員工不能作為債權(quán)人申請本單位的破產(chǎn)。根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)作為債務(wù)人不清償?shù)狡趥鶆?wù)時，債權(quán)人可以向人民法院申請債務(wù)人重整，
944 2022.06.01
