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事業(yè)單位同工同酬是什么意思與勞動(dòng)法對(duì)入編人員的說(shuō)明是怎么樣的?

2022-04-08 20:38

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1.事業(yè)單位在編人員,與單位確認(rèn)的是人事關(guān)系,而不是勞動(dòng)關(guān)系,所以在編人員的待遇不是按照《勞動(dòng)法》調(diào)節(jié)的。而是依據(jù)《事業(yè)單位在編人員管理?xiàng)l例》,其入職條件、學(xué)歷、經(jīng)歷與合同制人員不一致,而且事業(yè)單位在編人員的工資組成包括:基本工資+績(jī)效工資?;竟べY=崗位工資+薪級(jí)工資+職稱工資。而職稱工資是評(píng)聘結(jié)合的,所以工資組成不一樣,因此同工缺乏依據(jù)。 2.《勞動(dòng)法》里的同工同酬指的是合同制人員的同工同酬,合同制人員與勞務(wù)派遣人員的同工同酬,合同制人員、勞務(wù)派遣人員與單位確認(rèn)的是雇傭關(guān)系而不是人事關(guān)系,其待遇依據(jù)《勞動(dòng)法》,其待遇在錄用方式、勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)源、適用法律上與事業(yè)單位在編人員不同。

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