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給私人老板報工傷怎么寫

2022-08-13 14:23

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2022-08-13回復

一、按《工傷保險條例》規(guī)定,原則上個體戶老板也應當參加工傷保險。 先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 二、如果個體戶老板沒有參加工傷保險,則由老板承擔相關(guān)費用。

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鄭萌律師

廣東國凡律師事務(wù)所

補償有兩種方式:一種是談判,另一種是起訴。首先與上司協(xié)商賠償,上司支付醫(yī)療費、營養(yǎng)費、康復費等后續(xù)治療費用,如果有殘疾的話,也有殘疾賠償。如果老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,要求賠償。

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